Ծառայող ղեկավարությունը առաջնորդության փիլիսոփայություն է, որտեղ առաջնորդի նպատակը ծառայելն է: Սա տարբերվում է ավանդական առաջնորդությունից, որտեղ առաջնորդի հիմնական ուշադրությունը իրենց ընկերության կամ կազմակերպությունների բարգավաճումն է:
Ի՞նչ է նշանակում լինել ծառայող առաջնորդ:
Ծառայող ղեկավարությունը առաջնորդության ոճ և փիլիսոփայություն է, ըստ որի անհատը շփվում է ուրիշների հետ՝ կա՛մ ղեկավարության, կա՛մ գործընկերոջ կարողություններով, ավելի շուտ հեղինակություն ձեռք բերելու համար, քան իշխանություն … Առաջնորդներ, ովքեր հետևում են դրան: ոճը ներառում է հաճախորդներին առնչվող աշխատակիցներ ընկերության որոշումների կայացման մեջ:
Ո՞րն է ծառայող առաջնորդի դերը:
Ծառայող ղեկավարը կիսում է իշխանությունը, առաջին տեղում դնում ուրիշների կարիքները, օգնում է անհատներին զարգացնել և օպտիմալացնել աշխատանքը, պատրաստ է սովորել ուրիշներից և հրաժարվում է անձնական առաջընթացից և պարգևներից:Ծառայող ղեկավարները կենտրոնանում են կատարողականի պլանավորման, ամենօրյա մարզումների և մարդկանց հասնելու հարցում օգնելու վրա:
Ո՞վ է ծառայող առաջնորդի լավ օրինակ:
Մինչ ավանդական ղեկավարությունը կենտրոնացած է կազմակերպությանը բարգավաճելուն օգնելու վրա, ծառայող առաջնորդները առաջին տեղում են դնում իրենց աշխատակիցների կարիքները: Նրանք կենտրոնանում են զարգացող անհատների վրա, ովքեր իրենց լավագույնս են դրսևորում: Ծառայող առաջնորդների օրինակներն են Աբրահամ Լինքոլնը, Մարտին Լյութեր Քինգ կրտսերը և Մայր Թերեզա
Որո՞նք են ծառայող առաջնորդի հատկությունները:
Գրինլիֆ Սպասավոր առաջնորդության կենտրոն, սրանք են ծառայող առաջնորդների 10 ամենակարևոր բնութագրերը
- Լսում եմ.
- Էմպատիա.
- Բուժում.
- Իրազեկում.
- Հորդորում.
- Հայեցակարգում.
- Հեռատեսություն.
- Խնամակալություն.
