Երկրորդ, ռեֆերենտ ուժը հանգեցնում է ավելի դրական և վստահելի հարաբերությունների աշխատավայրում Հիշեք, առաջնորդները, ովքեր օգտագործում են ռեֆերենտ ուժը, առաջնորդում են հարգանքով, այլ ոչ թե վախով: Արդյունքում, ուղղակի զեկույցները զգում են, որ նրանց ղեկավարները որակավորված են, մատչելի և աջակցող, այլ ոչ թե վախեցնող:
Ինչպե՞ս է արդյունավետ ռեֆերենտ ուժը:
Ռեֆերենտ ուժի առավելությունները
» Բյուրոկրատական խոչընդոտները կրճատվում են լավ աշխատանքային հարաբերությունների և արդյունավետ համագործակցության միջոցով » Հիանալի ռեֆերենտ առաջնորդը կարող է ոգեշնչել աշխատողներին նվիրված լինել իրենց աշխատանքին: » Ցանկալի վարքագծի հետևողական մոդելավորումը կարող է հանգեցնել հակաարդյունավետ վարքի նվազմանը:
Ի՞նչ է ռեֆերենտ ուժը ղեկավարության մեջ:
Ռեֆերենտ իշխանությունը սահմանվում է վստահությամբ Իր բնույթով դա այն չէ, ինչ ղեկավարը կարող է պատվիրել ուրիշներին, այլ ավելի շուտ այն, ինչ առաջնորդը վաստակում է առանձին դեպքերում: հիմքը ժամանակի ընթացքում: … Առաջնորդները, ովքեր կարող են վաստակել և պահպանել ուրիշների վստահությունը, հետևողականորեն խթանում են արտադրողականությունը, բարձրացնում ներգրավվածությունը և պահպանում հիմնական տաղանդները:
Ի՞նչ է ռեֆերենտ հզորությունը Օրինակ:
Ռեֆերենտ ուժի դեպքում դա վերաբերում է մարդու կարողությանը ազդելու ուրիշների վրա միջանձնային և փոխհարաբերությունների հմտությունների միջոցով Ռեֆերենտ ուժի միջոցով ստեղծված ղեկավարությունը գրավում և ոգեշնչում է մարդկանց բավարար ուժով: նրանց վերածեք հետևորդների, ովքեր նույնանում են առաջնորդի հետ և սկսում են մոդելավորվել նրա կողմից։
Ինչու է փորձագետի հզորությունը կարևոր:
Փորձագետի հզորությունը մեծ հարստություն է: Այն ապահովում է առաջնորդներին հզոր ուժային բազա, որտեղից նրանք կարող են վստահորեն կառավարել մարդկանցԸստ կառավարման պրոֆեսոր Գարի Ա. Յուկլի, փորձագիտական ուժն ավելի կարևոր է, քան պարգևների վրա հիմնված կամ հարկադրական ուժը՝ մարդկանց արդյունավետ ղեկավարելու համար:.
