Էրգոնոմիկան, գործնականում, կիրառվում է աշխատանքային միջավայրի ոլորտում և վերաբերում է տարբեր ասպեկտներին, ինչպիսիք են՝ աշխատավայրի դասավորության անատոմիական գործոնները, ներառյալ մեքենաների տեղադրումը /մարդու մարմնի չափումներին և նստատեղերի ձևավորմանը համապատասխանող սարքավորումներ և բաղադրիչներ և այլն:
Ինչպե՞ս կարելի է Էրգոնոմիկա կիրառել աշխատավայրում:
Աշխատավայրի էրգոնոմիկայի բարելավման գործընթացը հեռացնում է ռիսկի գործոնները, որոնք հանգեցնում են մկանային-կմախքային վնասվածքների և թույլ է տալիս բարելավել մարդու աշխատանքը և արտադրողականությունը: Աշխատանքային գործընթացում բարելավումներ կատարելով՝ դուք վերացնում եք խոչընդոտները առավելագույն անվտանգ աշխատանքի համար:
Որո՞նք են էրգոնոմիկայի 3 հիմնական ոլորտները:
Ըստ Միջազգային Էրգոնոմիկայի ասոցիացիայի՝ գոյություն ունի էրգոնոմիկայի երեք լայն տիրույթ՝ ֆիզիկական, ճանաչողական և կազմակերպչական:
Որո՞նք են էրգոնոմիկայի տեսակները:
Գոյություն ունի էրգոնոմիկայի երեք տեսակ՝ ֆիզիկական, ճանաչողական և կազմակերպչական: Սրանցից յուրաքանչյուրը նպաստում է ոչ միայն կազմակերպչական հաջողությանը, այլև աշխատողների գոհունակությանը և վերջնական արդյունքին:
Որո՞նք են էրգոնոմիկայի տարբեր տեսակները:
3 Չափեր կամ Էրգոնոմիկա
- Ֆիզիկական Էրգոնոմիկա. Ֆիզիկական էրգոնոմիկայի մեջ հիմնականում վերաբերում են մարդկանց ֆիզիոլոգիական փոխազդեցություններին և նրանց գործունեությանը: …
- Ճանաչողական Էրգոնոմիկա. …
- Կազմակերպական Էրգոնոմիկա.
