Խրախուսական բոնուսը վճարում է սովորական փոխհատուցումից, որը դուք ստանում եքնպատակին հասնելուց հետո: Այն տարբերվում է նվերից կամ մուտքի բոնուսից, որը կապված չէ կատարողականի նպատակի հետ:
Ի՞նչ է խրախուսական բոնուսը:
խրախուսական բոնուս բրիտանական անգլերենով
(ɪnˈsɛntɪv ˈbəʊnəs) կամ խրախուսական վճարում: գոյական. հավելյալ վճարում, որը արվում է աշխատակցին լավ աշխատանքի վարձատրության համար: վաճառքի ուժի խրախուսական վճարումներ և բոնուսներ։
Որքա՞ն է խրախուսական բոնուսը:
Տեղում խրախուսանքները սովորաբար շատ ավելի փոքր են, քան բոնուսների այլ տեսակներ, քանի որ դրանք տեղի են ունենում յուրաքանչյուր դեպքի հիման վրա՝ սովորական բյուջեում ներառվելու փոխարեն: Տեղային խրախուսումը սովորաբար է ձեր տարեկան աշխատավարձի 1%-ից պակաս և կարող է նույնիսկ լինել քառորդ տոկոսից ցածր:
Ո՞րն է խրախուսական բոնուսի նպատակը:
Խրախուսական բոնուսային պլան: Խրախուսական բոնուսային պլանի նպատակն է նպաստել աշխատակիցների և Ընկերության գերազանց կատարողականի և արդյունքների հասնելուն՝ պարգևատրելով և դրանով ՝ խթանելով իրավասու աշխատակիցներին, որոնց թիմային աշխատանքն ու ջանքերը նպաստում են. ընկերության հաջողությունը։
Ո՞րն է տարբերությունը խթանի և բոնուսի միջև:
Խրախուսանքը հավելյալ վարձատրությունն է(բազային աշխատավարձից կամ աշխատավարձից բարձր և ավելի), որը շնորհվում է աշխատողին, օրինակ՝ բաժնետոմսերի օպցիոնները կամ պայմանական բոնուսային պլանը, որը հեռանկարային է:. Բոնուսը կարող է լինել դրամական պարգևի կամ այլ արժեքավոր տարրերի տեսքով, ինչպիսիք են բաժնետոմսերը՝ հիմնված կատարված առաջադրանքների վրա:
