Բովանդակություն:
- Ինչպե՞ս եք սկսել կարգապահական վարույթ։
- Կարո՞ղ են կենսաթոշակային նպաստները հետաձգվել մինչև հարցումը:
- Պարտադիր թոշակի անցնելը մեծ տույժ է:
- Չե՞ք վերաբերում որևէ իրադարձության, որը տեղի է ունեցել նման հաստատությունից ավելի քան չորս տարի առաջ:
Video: Կարո՞ղ է կարգապահական վարույթ հարուցվել թոշակի անցնելուց հետո:
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
' Կարգապահական վարույթը չի կարող շարունակվել թոշակի անցնելուց հետո', որոշում է Գերագույն դատարանը: Գերագույն դատարանը որոշել է, որ կարգապահական վարույթը աշխատողի նկատմամբ չի կարող շարունակվել նրա կենսաթոշակի անցնելուց հետո, քանի դեռ նման գործողությունը թույլ չի տրվում տվյալ ծառայությունը կարգավորող կանոններով։:
Ինչպե՞ս եք սկսել կարգապահական վարույթ։
Հանրային ծառայողի դեմ գերատեսչական վարույթը պետք է անցնի տարբեր քայլերի, ինչպիսիք են՝
- Բողոք ներկայացնելը կամ Կառավարության դեմ անօրինական վարքագծի վերաբերյալ մեղադրանքներ ներկայացնելը: …
- Նախնական հետաքննության անցկացում.
- Նախաքննության հաղորդման քննարկումը կարգապահական մարմնի կողմից։
Կարո՞ղ են կենսաթոշակային նպաստները հետաձգվել մինչև հարցումը:
Ոչ մի արդարացում չի կարող լինել թոշակառուների նպաստները 17 տարով պահելու համար՝ հանուն պաշտոնաթող կառավարության հետաքննության ավարտի: ծառայող. 1976 թվականի Կանոնների 64-րդ կանոնը չի կարող օգտագործվել անորոշ ժամկետով պարգևից հրաժարվելու համար:
Պարտադիր թոշակի անցնելը մեծ տույժ է:
(1) Պետական ծառայողին, որը պարտադիր կերպով հեռացել է ծառայությունից որպես տույժ, կարող է նշանակվել այդպիսի տույժ, կենսաթոշակ կամ հավելավճար կիրառելու իրավասու մարմնի կողմից կամ երկուսն էլ՝ ոչ պակաս, քան երկու երրորդը և ոչ ավելի, քան: 1 [ամբողջական փոխհատուցման կենսաթոշակ] կամ պարգևավճար կամ երկուսն էլ թույլատրելի է նրա համար՝ պարտադիր…
Չե՞ք վերաբերում որևէ իրադարձության, որը տեղի է ունեցել նման հաստատությունից ավելի քան չորս տարի առաջ:
Այդ դեպքում, կանոններով պարզաբանվում է, որ գերատեսչական վարույթըչպետք է վերաբերի այնպիսի իրադարձության, որը տեղի է ունեցել այդ հաստատությունից ավելի քան 4 տարի առաջ, ինչը նշանակում է, որ այդպիսով կարգապահական վարույթ կարող է հարուցվել նույնիսկ թոշակի անցնելուց հետո, բայց դրանք չեն վերաբերվի այնպիսի իրադարձության, որը տևել է…
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կարո՞ղ են ձեզ աշխատանքից հեռացնել Մեծ Բրիտանիայի հրաժարականից հետո:
Ընդհանրապես ոչ, քանի որ երբ ծանուցում եք տվել, այն կարող է հետ կանչվել միայն այն դեպքում, եթե ձեր գործատուն համաձայն է (և գործատուի համար պարտավորություն չկա համաձայնել հանելուն): … Եթե ձեր գործատուն դա չանի, դա կարող է հանգեցնել անարդարացի աշխատանքից ազատման:
Ի՞նչ է նշանակում նախնական վարույթ:
Նախնական վարույթը սկսվում է, երբ տեղական ինքնակառավարման մարմինը մտահոգություններ ունի երեխայի ստացած խնամքի հետ կապված: Նպատակը է փորձել և խուսափել դատական վարույթից: Ի՞նչ է տեղի ունենում նախնական նիստից հետո: Ի՞նչ է տեղի ունենում նախնական նիստից հետո:
Կարո՞ղ եք թոշակի անցնել 5 միլիոն դոլարով:
Աշխատանքային տարիների վերջում 5 միլիոն դոլար ունենալը ֆինանսական բարձ է ստեղծում: Դուք կարող եք ապրել հարմարավետ կյանքով, վայելել ինքներդ ձեզ ճանապարհին, ետ կանգնել պատահական անսպասելի ծախսերից և ինչ-որ բան թողնել ձեր սիրելիների կամ սիրելի բարեգործական կազմակերպությունների համար:
Կարգապահական ակտն ավարտելիս ի՞նչ պետք է անեք:
Հանդիպման ավարտին հաստատեք, որ աշխատակիցը լիովին հասկացել է հանդիպման նպատակը և բարելավման ակնկալիքները: Տրամադրեք աշխատակիցներին մեկնաբանելու հնարավորություն Տվեք աշխատակիցներին մեկնաբանելու հնարավորություն և խնդրեք նրանց գրավոր ընդունել քննարկումը:
Կարո՞ղ եք երկու դաշնային թոշակի անցնել:
Ընդհանուր կանոնն այն է, որ թոշակի անցած զինվորականը, ով ընդունում է դաշնային աշխատանք, չի կարող ստանալ և՛ զինվորական թոշակի, և՛ դաշնային կենսաթոշակի վճարումը նույն ժամանակահատվածի համար: Ձեզ չի թույլատրվում երկու անգամ վճարել ծառայության նույն տարիների համար։ Որքա՞ն է դաշնային աշխատողի միջին կենսաթոշակը:
