Ձեր աշխատակիցը նորից աշխատանքի է ընդունվում Ձև I-9-ի սկզբնապես լրացման օրվանից 3 տարվա ընթացքում:
Որքա՞ն հաճախ է ձեզ անհրաժեշտ I-9-ը վերստուգելու համար:
Գործատուներից պահանջվում է վերստուգել աշխատողի փաստաթղթերը միայն երբ աշխատողի աշխատանքի թույլտվության փաստաթուղթը (EAD) կամ ստացականը սպառվել է: Վերստուգումը պետք է կատարվի ոչ ուշ, քան աշխատանքի թույլտվության փաստացի գործողության ժամկետը:
Անհրաժեշտ է արդյոք i9 թարմացնել ամեն տարի:
Գործատուները պետք է պահեն բնօրինակ I-9-ները բոլոր աշխատողների համար աշխատանքի ընդունման ամսաթվիցերեք տարի հետո, կամ աշխատանքի ավարտից մեկ տարի հետո, որն ավելի ուշ լինի::
Արդյո՞ք I-9-ը պետք է անձամբ լրացվի:
Մարտի 31, 2021 Թարմացում: … Համապատասխանաբար, 2021 թվականի ապրիլի 1-ից գործատուների կողմից աշխատողների Ձև I-9-ի ինքնության և աշխատանքի իրավունքի փաստաթղթերը անձամբ ստուգելու պահանջը վերաբերում է միայն այն աշխատակիցներին, ովքեր ֆիզիկապես ներկայանում են աշխատանքի ընկերության գտնվելու վայրումցանկացած կանոնավոր, հետևողական կամ կանխատեսելի հիմունքներով:
Ի՞նչ կլինի, եթե i9-ը չավարտվի 3 օրում:
Գործատուները պետք է լրացնեն և ստորագրեն Ձև I-9-ի 2-րդ բաժինը՝ Աշխատանքի իրավունքի հաստատում, իրենց աշխատողին աշխատանքի ընդունելու օրվանից 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում (վարձման ամսաթիվը նշանակում է աշխատանքի վարձատրության առաջին օրը): Եթե աշխատանքը տևում է 3 օրից պակաս, դուք պետք է լրացնեք Բաժին 2 ոչ ուշ, քան աշխատանքի առաջին օրը
