Ահա ամփոփագիր. Միացյալ Նահանգներում առաջին օրենքը, որը պահանջում էր ութ ժամ աշխատանքային օր, ընդունվել է Իլինոյսում 1867 թվականին: 1926 թվականին, ինչպես գիտեն պատմության շատ գիտնականներ, Հենրի Ֆորդ, հավանաբար ԱՄՆ արհմիությունների ազդեցության տակ, իր որոշ աշխատակիցների համար սահմանեց ութժամյա աշխատանքային օր:
Ո՞վ է հորինել գործարանի աշխատաժամանակի կրճատումը 12-ից մինչև 8 ժամ:
Հնդկաստանի օրինականացված 8-ժամյա աշխատանքային օրը եկավ 1946 թվականի 1934 թվականի Գործարանների մասին օրենքի փոփոխությամբ, որը արդյունք էր դոկտոր Բաբասահեբ Ամբեդկարի -ի կողմից ներկայացված օրինագծի՝ որպես փոխարքայի գործադիր մարմնի աշխատավոր անդամ: Խորհուրդ.
Ո՞վ է կրճատել աշխատողների աշխատանքային ժամերը
Մեծ դեպրեսիայի ժամանակ ԱՄԿ-ն ընդունեց ևս մեկ կոնվենցիա, որը կոչ էր անում կրճատել աշխատանքային ժամերը (շաբաթական քառասուն ժամ) այնպես, որ աշխատավարձը/կենսամակարդակը աշխատողների վրա բացասական ազդեցություն չի գործում:
Ո՞վ ներկայացրեց 8-ժամյա աշխատանքը Հնդկաստանում:
Լինելով փոխարքայական խորհրդի աշխատանքային անդամ 1942-ից 1946 թվականներին՝ Դոկտոր Ամբեդկար-ը կարևոր դեր ունեցավ մի շարք աշխատանքային բարեփոխումներ իրականացնելու գործում: 1942 թվականի նոյեմբերին Նյու Դելիում Հնդկական Աշխատանքի Կոնֆերանսի 7-րդ նստաշրջանում նա աշխատանքային ժամերը փոխեց 12 ժամից մինչև 8 ժամ։
Ո՞վ է ստեղծել ավելի կարճ աշխատանքային շաբաթը:
1926. Հենրի Ֆորդ-ը հանրահռչակեց 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթը այն բանից հետո, երբ նա իր հետազոտության միջոցով պարզեց, որ ավելի շատ աշխատելը բերեց արտադրողականության միայն փոքր աճ, որը տևեց կարճ ժամանակահատված:
