Logo hy.boatexistence.com

Ինչու՞ գործատուն պետք է զբաղվի փետուր անկողնու գործով:

Բովանդակություն:

Ինչու՞ գործատուն պետք է զբաղվի փետուր անկողնու գործով:
Ինչու՞ գործատուն պետք է զբաղվի փետուր անկողնու գործով:
Anonim

Դա տեղի է ունենում, երբ արհմիությունները պահանջում են գործատուներից բարձրացնել իրենց աշխատուժի ծախսերը անհրաժեշտից ավելի մեծ չափով, որպեսզի կատարեն որոշակի առաջադրանք: … Փետուր անկողինը հայտնվեց որպես միջոց արհմիությունների համար՝ մարդկանց աշխատանքի պահելու տեխնոլոգիական առաջընթացի և զարգացման պայմաններում

Արդյո՞ք փետուրը անարդար աշխատանքային պրակտիկա է:

Ե՛վ արհմիությունները, և՛ գործատուները կարող են մեղավոր լինել NLRA-ի ներքո անարդար աշխատանքային պրակտիկայի համար: Փետրավոր անկողինները տեղի են ունենում երբ արհմիությունը պահանջում է գործատուից ավելի շատ աշխատողներ ընդունել, քան անհրաժեշտ է որոշակի աշխատանք կատարելու համար… Նման գործողությունները համարվում են անարդար աշխատանքային պրակտիկա NLRA-ի ներքո::

Ինչու՞ գործատուն կցանկանա արհմիություն:

Արհմիություններն օգնում են գործատուներին ստեղծել ավելի կայուն, արդյունավետ աշխատուժ-որտեղ աշխատողները կարող են իրենց խոսքը բարելավելու իրենց աշխատանքը: Արհմիություններն օգնում են աշխատողներին դուրս բերել աղքատությունից և մտցնել միջին խավ: Փաստորեն, այն նահանգներում, որտեղ աշխատողները արհմիության իրավունքներ չունեն, աշխատողների եկամուտներն ավելի ցածր են։

Ինչո՞ւ են գործատուներն ակտիվորեն դիմադրում արհմիություններին:

Գործատուները ակտիվորեն դիմադրում են արհմիություններին ՝ փորձելով վերահսկել ծախսերը և պահպանել իրենց ճկունությունը… Ե) Մրցակցային սպառնալիքները նպաստել են գործատուների դիմադրության նվազմանը արհմիության կազմակերպմանը: Գործատուները ակտիվորեն դիմադրում են արհմիությանը՝ փորձելով վերահսկել ծախսերը և պահպանել իրենց ճկունությունը:

Ի՞նչ կարող է օրինական կերպով անել գործատուն՝ արհմիությունը կանխելու համար:

Չնայած գործատուները չեն կարող արգելել արհմիություններին խնդրել իրենց աշխատակիցներին կամ պատժել աշխատողներին արհմիությանն աջակցելու համար, գործատուները կարող են իրենց մերժումը հայտնել արհմիությունների աշխատակիցներին Գործատուները կարող են բացատրել աշխատողներին, թե ինչու են նրանք Չսիրել արհմիությունները և ինչպես կարող է արհմիությունը ազդել ընկերության վրա:

Խորհուրդ ենք տալիս: