Բովանդակություն:
- Ե՞րբ պետք է ձեր գործատուն վերապատրաստի ձեզ վտանգավոր նյութերի վերաբերյալ:
- Ե՞րբ պետք է ձեր գործատուն տրամադրի ձեզ տեղեկատվություն և ուսուցում վտանգավոր քիմիական նյութերի վերաբերյալ:
- Ուրիշ ի՞նչ է պահանջվում գործատուների վերապատրաստման ծրագրից:
- Ո՞րն է վտանգի հաղորդակցման ստանդարտի նպատակը:
Video: Ե՞րբ պետք է ձեր գործատուն վերապատրաստի ձեզ:
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
Համաձայն OSHA 1910.132(f)(3)(iii), երբ աշխատողի կողմից PPE-ի օգտագործումը հերքում է հմտության կամ հասկացողության բացակայությունը, չնայած նրան, որ նա վերապատրաստվել է մինչև, աշխատողը պետք է վերապատրաստվի. Արդյո՞ք աշխատավայրում փոփոխություններ են եղել, որոնք կարող են հնացած կամ հնացած դարձնել անվտանգության նախորդ դասընթացները:
Ե՞րբ պետք է ձեր գործատուն վերապատրաստի ձեզ վտանգավոր նյութերի վերաբերյալ:
Այո. Ինչպես պահանջում է DOT-ը, hazmat-ի աշխատակիցները պետք է վերապատրաստվեն երեք տարին մեկ անգամ: Բացի այդ, դերերը փոխելու կամ նոր աշխատանքային գործառույթներ ձեռք բերելու դեպքում աշխատողը պետք է վերապատրաստվի 90 օրվա ընթացքում:
Ե՞րբ պետք է ձեր գործատուն տրամադրի ձեզ տեղեկատվություն և ուսուցում վտանգավոր քիմիական նյութերի վերաբերյալ:
Գործատուները պետք է աշխատակիցներին տրամադրեն արդյունավետ տեղեկատվություն և ուսուցում վտանգավոր քիմիական նյութերի վերաբերյալ իրենց աշխատանքային տարածքում նրանց սկզբնական հանձնարարության պահին, և երբ աշխատակիցները նախկինում չեն ունեցել քիմիական նոր վտանգ: վերապատրաստվել են, ներկայացվում է իրենց աշխատանքային տարածք:
Ուրիշ ի՞նչ է պահանջվում գործատուների վերապատրաստման ծրագրից:
Ուրիշ ի՞նչ է պահանջվում գործատուների վերապատրաստման ծրագրից: Ձեր աշխատանքային տարածքի քիմիական նյութերի ֆիզիկական և առողջության վտանգի մասին տեղեկություն Քիմիական պիտակները պետք է պարունակեն արտադրանքի նույնացուցիչ, ազդանշանային բառ և վտանգները ներկայացնելու պատկերագիր: Ի՞նչ այլ տեղեկություններ են պահանջվում քիմիական պիտակի վրա:
Ո՞րն է վտանգի հաղորդակցման ստանդարտի նպատակը:
Վտանգների հաղորդակցման ծրագրի նպատակն է տեղեկացնել աշխատակիցներին իրենց աշխատավայրում քիմիական նյութերի հետ կապված վտանգների մասին և ապահովել վտանգավոր քիմիական նյութերի անվտանգ օգտագործումը, բեռնաթափումը և հեռացումը::
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կարո՞ղ է գործատուն ընտրել ձեր գերֆոնդը:
Աշխատակիցներից շատերը կարող են ընտրել իրենց սեփական գերֆոնդը: Բայց ոմանք չեն կարողանում, իսկ շատերը՝ ոչ: Որպես նրանց գործատու՝ դուք պետք է առաջադրեք լռելյայն գերֆոնդ այն ժամանակների համար, երբ ձեր աշխատակիցները չեն կարող կամ չեն կարող ընտրել իրենց սեփական հիմնադրամը:
Ինչու՞ գործատուն պետք է զբաղվի փետուր անկողնու գործով:
Դա տեղի է ունենում, երբ արհմիությունները պահանջում են գործատուներից բարձրացնել իրենց աշխատուժի ծախսերը անհրաժեշտից ավելի մեծ չափով, որպեսզի կատարեն որոշակի առաջադրանք: … Փետուր անկողինը հայտնվեց որպես միջոց արհմիությունների համար՝ մարդկանց աշխատանքի պահելու տեխնոլոգիական առաջընթացի և զարգացման պայմաններում Արդյո՞ք փետուրը անարդար աշխատանքային պրակտիկա է:
Ե՞րբ է գործատուն փոխադրում հարցազրույցը:
Ինչպես պատասխանել հարցազրույցի հետաձգմանը պետք է նման լինի ձեր պատասխանին, երբ դուք նախատեսել էիք նախնական հարցազրույցը Խանդավառություն արտահայտեք ապագա գործատուի հետ նոր ժամանակում հանդիպելու համար: Կրկնեք ձեր հետաքրքրությունը պաշտոնի նկատմամբ և ասեք, որ անհամբեր սպասում եք դրա քննարկմանը:
Կարո՞ղ է գործատուն փոխհատուցել գերավճարը:
Համաձայն Արդար Աշխատանքի ստանդարտների դաշնային օրենքի (FLSA), գործատուները կարիք չունեն աշխատողի թույլտվության՝ աշխատավարձի գերավճարները փոխհատուցելու համար… Դրա պատճառով բաժինը թույլ է տալիս գործատուին ազատորեն փոխհատուցել գերավճարը հաջորդ աշխատավարձի վրա՝ առանց աշխատողի թույլտվության:
Արդյո՞ք ձեր փողկապը պետք է համապատասխանի ձեր շրթունքին:
Սակայն, ինչպես կասեր մեր թաղային օրակուլը, «Ոչ ոք դրա համար ժամանակ չունի»: Ահա մի պարզ կանոն, որը հեշտ է հիշել. Համապատասխանեցրեք ձեր փողկապի ամենալայն կետը ձեր կոստյումի ծայրի ամենալայն կետին… Պարզապես մի սկսեք փնտրել կոստյումներ 1,00 դյույմ շղթայով, որպեսզի համապատասխանեն ձերին: