Բովանդակություն:
- Կարո՞ղ եք պահանջել հետաձգված հիվանդության վճար:
- Ո՞րն է օրենքով սահմանված հիվանդության վարձատրության որակավորման ժամկետը:
- Վճարվու՞մ եմ, եթե 2 օրով հիվանդ եմ:
- Հնարավո՞ր է ինձ աշխատանքից հեռացնել բժշկի գրությամբ հիվանդ լինելու համար:
Video: Կարո՞ղ է հետաձգվել օրենքով սահմանված հիվանդության վճարը:
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
Զեղչը սահմանափակվում է 2 շաբաթվա SSP-ով մեկ իրավասու աշխատողի համար: Սխեմայով ներկայացված պահանջները կարող են հետամսագրվել, երբ կորոնավիրուսի պատճառով բացակայության առաջին օրը ընկել է 2020 թվականի մարտի 13-ին կամ դրանից հետո:
Կարո՞ղ եք պահանջել հետաձգված հիվանդության վճար:
Դուք կարող եք հետամսագրել սա մինչև երեք ամսով՝ պայմանով, որ համապատասխան ժամանակահատվածի համար համապատասխան նշում ունեք: Եթե դուք հավակնում եք որևէ միջոցների ստուգված նպաստների, ESA-ն կնվազեցնի վճարման ենթակա միջոցների ստուգված նպաստների գումարը, ուստի չի ավելացնի ձեր ընդհանուր եկամուտը:
Ո՞րն է օրենքով սահմանված հիվանդության վարձատրության որակավորման ժամկետը:
Պաշտոնական հիվանդության վարձատրության (SSP) իրավունք ստանալու համար աշխատողները պետք է. ունենան աշխատանքային պայմանագիր: իրենց պայմանագրով որոշակի աշխատանքներ են կատարել։ հիվանդ եք եղել 4 կամ ավելի օր անընդմեջ (ներառյալ ոչ աշխատանքային օրերը) - հայտնի է որպես «անգործունակության շրջան»
Վճարվու՞մ եմ, եթե 2 օրով հիվանդ եմ:
Պարզապես հասկանալի լինելու համար, եթե մեկ, երկու կամ երեք օրով արձակուրդ եք, դուք չեք ստանա վճարովի SSP, այնպես որ դուք պետք է լրջորեն մտածեք հանգստյան օրը վերցնելու մասին, եթե նոր եք ստացել sniffles! SSP-ին համապատասխանելու համար դուք պետք է չորս կամ ավելի օր անընդմեջ բացակայեք աշխատանքից. սա ներառում է ոչ աշխատանքային օրերը:
Հնարավո՞ր է ինձ աշխատանքից հեռացնել բժշկի գրությամբ հիվանդ լինելու համար:
Հիվանդություն. Եթե դուք անընդհատ հիվանդ եք կամ երկարատև հիվանդ եք, ձեր գործատուն սովորաբար պետք է փնտրի այլընտրանքային տարբերակներ՝ նախքան ձեզ աշխատանքից հեռացնելու որոշում կայացնելը: Օրինակ, նրանք կարող են մտածել, թե արդյոք աշխատանքն ինքնին ձեզ հիվանդացնում է և կարիք ունի փոխելու: Դուք դեռ կարող եք հեռացվել, եթե հիվանդ եք
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ի՞նչ է օրենքով սահմանված ժամկետը:
տասնօրյակ. (tĕn′yər, -yo͝or′) 1. ա. Որպես անշարժ գույք կամ գրասենյակ, ինչ-որ բան սեփականության տակ պահելու գործողությունը, փաստը, եղանակը կամ պայմանը. զբաղմունք . Ի՞նչ է ժամկետային պայմանագիրը Վառաժամկետ պայմանագիրը վերաբերում է - ին հողի սեփականատիրոջ և ֆերմերի կամ ֆերմերային աշխատողի միջև գյուղատնտեսական հողատարածք պահելու իրավունքները պատշաճ կարգի բերելու ակտին կամ ձևին.
Փոփոխվե՞լ է արդյոք օրենքով նախատեսված մայրության վճարը:
Կառավարությունը հրապարակել է օրենքով սահմանված մայրության, հայրության, որդեգրման, ծնողական կորստի և ընդհանուր ծնողական վճարումների իր առաջարկած դրույքաչափերը սկսած ապրիլ 2021-ից (քաղաքական փաստաթուղթն այստեղ է): … SSP-ն սովորաբար աճում է ապրիլի 6-ին, սակայն հետագայում կհաստատվի, եթե այս տարի նույնը մնա բոլոր բարձրացումների դեպքում:
Ո՞ր տարիքում է օրենքով սահմանված բռնաբարությունը Հարավային Աֆրիկայում:
Որևէ սեռական ակտ 12 տարեկանից ցածրերեխայի հետ օրենքով սահմանված բռնաբարություն կամ սեռական ոտնձգություն է: Աղբյուր՝ 2007 թվականի Քրեական իրավունքի (Սեռական հանցագործությունների և հարակից հարցերի) Փոփոխության օրենքի 15-րդ և 16-րդ բաժիններ։ Ո՞րն է օրենքով սահմանված բռնաբարության տարիքը Հարավային Աֆրիկայում:
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում օրենքով նախատեսված կրճատման վճարը:
Ներկայիս ուղեցույցները նշում են, որ ընդհանուր գումարը, որը կստանան աշխատակիցները, հետևյալն է. 40 տարեկան - 1 շաբաթվա վարձատրություն ծառայության յուրաքանչյուր ամբողջ տարվա համար: 41+ տարեկան - 1,5 շաբաթվա վարձատրություն ծառայության յուրաքանչյուր ամբողջ տարվա համար։ Ինչպե՞ս է հաշվարկվում կրճատման վճարը:
Հարկվում է արդյոք օրենքով նախատեսված կրճատման վճարը:
Կրկնակի վճարումը պետք է հաշվարկվի՝ օգտագործելով աշխատանքի վերջին շաբաթվա ընթացքում ստացված վաստակը: Այս վճարումները նույնպես ենթակա են հարկման . Արդյո՞ք օրենքով սահմանված կրճատման վճարը ենթակա է հարկման և NI-ի: Նրանք չեն վճարում որևէ Ազգային ապահովագրություն:
