Զեղչը սահմանափակվում է 2 շաբաթվա SSP-ով մեկ իրավասու աշխատողի համար: Սխեմայով ներկայացված պահանջները կարող են հետամսագրվել, երբ կորոնավիրուսի պատճառով բացակայության առաջին օրը ընկել է 2020 թվականի մարտի 13-ին կամ դրանից հետո:
Կարո՞ղ եք պահանջել հետաձգված հիվանդության վճար:
Դուք կարող եք հետամսագրել սա մինչև երեք ամսով՝ պայմանով, որ համապատասխան ժամանակահատվածի համար համապատասխան նշում ունեք: Եթե դուք հավակնում եք որևէ միջոցների ստուգված նպաստների, ESA-ն կնվազեցնի վճարման ենթակա միջոցների ստուգված նպաստների գումարը, ուստի չի ավելացնի ձեր ընդհանուր եկամուտը:
Ո՞րն է օրենքով սահմանված հիվանդության վարձատրության որակավորման ժամկետը:
Պաշտոնական հիվանդության վարձատրության (SSP) իրավունք ստանալու համար աշխատողները պետք է. ունենան աշխատանքային պայմանագիր: իրենց պայմանագրով որոշակի աշխատանքներ են կատարել։ հիվանդ եք եղել 4 կամ ավելի օր անընդմեջ (ներառյալ ոչ աշխատանքային օրերը) - հայտնի է որպես «անգործունակության շրջան»
Վճարվու՞մ եմ, եթե 2 օրով հիվանդ եմ:
Պարզապես հասկանալի լինելու համար, եթե մեկ, երկու կամ երեք օրով արձակուրդ եք, դուք չեք ստանա վճարովի SSP, այնպես որ դուք պետք է լրջորեն մտածեք հանգստյան օրը վերցնելու մասին, եթե նոր եք ստացել sniffles! SSP-ին համապատասխանելու համար դուք պետք է չորս կամ ավելի օր անընդմեջ բացակայեք աշխատանքից. սա ներառում է ոչ աշխատանքային օրերը:
Հնարավո՞ր է ինձ աշխատանքից հեռացնել բժշկի գրությամբ հիվանդ լինելու համար:
Հիվանդություն. Եթե դուք անընդհատ հիվանդ եք կամ երկարատև հիվանդ եք, ձեր գործատուն սովորաբար պետք է փնտրի այլընտրանքային տարբերակներ՝ նախքան ձեզ աշխատանքից հեռացնելու որոշում կայացնելը: Օրինակ, նրանք կարող են մտածել, թե արդյոք աշխատանքն ինքնին ձեզ հիվանդացնում է և կարիք ունի փոխելու: Դուք դեռ կարող եք հեռացվել, եթե հիվանդ եք
