Բոլոր սակարկությունների ստորաբաժանման աշխատակիցները կարող են ստորագրել միջնորդագրեր և քվեարկել արհմիության անդամի կարգավիճակից: … ԿԲ-ի սկզբնական երեք տարիներից հետո աշխատակիցները կարող են ցանկացած պահի ներկայացնել հավաստագրման միջնորդություն:
Կարո՞ղ է արհմիությունը գործադուլ անել բանակցությունների ժամանակ:
Գործադուլը սովորաբար վերապահվում է որպես ընկերության և արհմիության միջև բանակցությունների ընթացքումվերջին միջոցի սպառնալիք, որը կարող է տեղի ունենալ պայմանագրի ժամկետի ավարտից անմիջապես առաջ կամ անմիջապես հետո: … Շատ երկրներում այս ոչ պաշտոնական գործադուլները չեն օգտվում նույն իրավական պաշտպանությունից, ինչ ճանաչված արհմիությունների գործադուլները:
Կարո՞ղ է ընկերությունը վավերացնել միությունը:
Վկայագրումը վերաբերում է գործընթացին, երբ Աշխատանքային հարաբերությունների ազգային խորհուրդը (NLRB) աշխատակիցներին թույլ է տալիս արտահերթ ընտրություններ անցկացնել՝ ազատվելու արհմիությունից՝ որպես իրենց «բացառիկ ներկայացուցիչ»:Կարևոր է հիշել, որ ձեր ընկերությունը չի կարող օգնել կամ օգնել ձեզ միության հաստատման հարցում
Ի՞նչ կարող են անել արհմիությունները բանակցությունների ժամանակ:
Կոլեկտիվ բանակցություններն այն գործընթացն է, երբ աշխատող մարդիկ, իրենց արհմիությունների միջոցով, բանակցում են պայմանագրեր իրենց գործատուների հետ՝ որոշելու իրենց աշխատանքի պայմանները, ներառյալ վարձատրությունը, նպաստները, ժամերը, արձակուրդը, աշխատանքի առողջության և անվտանգության քաղաքականությունը: Աշխատանքն ու ընտանիքը հավասարակշռելու ուղիներ և ավելին
Կարո՞ղ է արհմիությունը հրաժարվել սակարկությունից:
Սա անարդար աշխատանքային պրակտիկա է, երբ կողմերից մեկը հրաժարվում է կոլեկտիվ բանակցություններից մյուսի հետ, սակայն կողմերը ստիպված չեն լինում համաձայնության գալ կամ գնալ զիջումների: … Այնուամենայնիվ, արհմիությունը կարող է չհամաձայնվել, որ իրական փակուղի է հասել և մեղադրանք առաջադրի անարդար աշխատանքային պրակտիկայի համար՝ բարեխիղճ սակարկություն չկատարելու համար:
