Արտաժամյա աշխատանքի դաշնային դրույթները պարունակվում են Արդար աշխատանքային ստանդարտների ակտում (FLSA): Բացառությամբ այն դեպքերի, երբ Օրենքով ընդգրկված աշխատողները պետք է ստանան արտաժամյա վարձատրություն մեկ աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում 40-ից ավելի աշխատած ժամերի համար՝ ոչ պակաս, քան ժամանակի և իրենց սովորական աշխատավարձի կեսը::
Ո՞ր նահանգներն ունեն արտաժամյա աշխատանքային օրենք:
Ներկայումս Ալյասկայում, Կալիֆոռնիայում, Նևադայում, Պուերտո Ռիկոյում և Վիրջինյան կղզիներում բոլորն ունեն օրական արտաժամյա օրենք՝ օրական ավելի քան ութ ժամ աշխատելու համար: Կոլորադոն ունի օրական արտաժամյա օրենք՝ օրական 12 ժամից ավելի աշխատելու համար:
Որո՞նք են արտաժամյա աշխատանքի մասին օրենքները:
Արդար աշխատանքային ստանդարտների մասին օրենքը (FLSA) երկու տարբերակ է դրել ընկերության կամ կազմակերպության աշխատակիցների միջև՝ ազատված և ոչ ազատված:Չազատված աշխատակիցները պետք է գրանցեն իրենց աշխատած ժամերը յուրաքանչյուր աշխատանքային շաբաթ և պետք է վճարվեն արտաժամյա աշխատավարձ՝ 1,5 անգամ գերազանցող իրենց սովորական դրույքաչափը աշխատանքային շաբաթվա 40-ից բարձր բոլոր ժամերի համար
Արդյո՞ք ընկերությունները պետք է վճարեն արտաժամյա ժամեր:
Դաշնային և նահանգային օրենքները պահանջում են, որ գործատուներից շատերը վճարեն արտաժամյա ժամ… Սա նշանակում է, որ արտաժամյա աշխատող աշխատողին պետք է վճարվի «մեկուկես ժամանակ»՝ աշխատողի սովորական ժամավճարը գումարած 50% արտաժամյա հավելավճար՝ յուրաքանչյուր աշխատած արտաժամյա ժամի համար: Այս օրենքները պարունակում են բազմաթիվ բացառություններ, հետևաբար ոչ բոլոր աշխատողներն ունեն արտաժամյա աշխատանքի իրավունք:
Ո՞րն է FLSA-ի նոր արտաժամյա կանոնը:
Աշխատակիցները, որոնք ընդգրկված են Արդար Աշխատանքի ստանդարտների մասին ակտով (FLSA) պետք է ստանան արտժամյա վարձատրություն աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում 40-ից ավելի աշխատած ժամերի համար, որոնք առնվազն մեկուկես անգամ գերազանցում են իրենց կանոնավոր վարձատրության չափը:… FLSA-ն չի պահանջում հավելյալ վարձատրություն հանգստյան օրերի կամ գիշերային աշխատանքի կամ կրկնակի վճարման համար:
