Արդյո՞ք վերադասը վերաբերում է դիտավորյալ խախտմանը:

2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38

Պատասխանել վերադասին վերաբերում է ինչպես անփույթ, այնպես էլ դիտավորյալ խախտմանը. եթե գործատուն կարգադրում է աշխատողին հարձակվել հաճախորդի վրա, գործատուն անկասկած պատասխանատվություն է կրում հարձակման համար: Ի հակադրություն, երբ աշխատակիցը դիտավորյալ հանցագործություն է կատարում, դատարաններն ավելի քիչ հավանական են համարում, որ այդ գործողությունը զբաղվածության շրջանակում է:

Ի՞նչ պայմաններով է կիրառվում արձագանքող վերադասը և ե՞րբ չի կիրառվում:

Respondeat վերադասը վերաբերում է միայն աշխատանքային հարաբերություններին, այլ ոչ թե ընկերության և անկախ կապալառուի հարաբերություններին: Այնուամենայնիվ, դատարանների մեծամասնությունը դեռևս աշխատողին կպահի որպես աշխատող, եթե մյուս չափանիշները լինեն միս, նույնիսկ եթե նրանց տրվի անկախ կապալառուի կոչում:

Դիտավորյալ հանցագործությունները մտնու՞մ են աշխատանքային գործունեության շրջանակում:

Հիմնական օրենք.

Կալիֆորնիայում գործատուն փոխադարձ պատասխանատվություն է կրում իր աշխատակիցների անփութության և անօրինական գործողությունների համար, որոնք կատարվել են աշխատանքային գործունեության շրջանակներում: … 2d 652, 654 («Հաստատված է, որ գործատուն պատասխանատվություն է կրում իր աշխատողի դիտավորությամբ և չարամիտ խախտման համար, որը կատարվել է աշխատանքի շրջանակում»:

Ի՞նչ հանգամանքներում կդիմի վերադասը:

Respondeat Superior-ը կիրառվում է այն դեպքերում, երբ հայցվորն ապացուցում է երեք բան. Վնասվածքը տեղի է ունեցել այն ժամանակ, երբ պատասխանողը աշխատում էր գործատուի մոտ: Ամբաստանյալը գործում էր իր աշխատանքային գործունեության շրջանակներում Ամբաստանյալը կատարում էր գործողություն՝ ի նպաստ գործատուի շահերի:

Ո՞ւմ է վերաբերում վերադասի պատասխանի վարդապետությունը:

Respondeat վերադասը վերաբերում է աշխատողներին, բայց ոչ անկախ կապալառուներին: Խափանումների երրորդ վերագրումն օգնում է ուրվագծել աշխատողի և անկախ կապալառուի միջև եղած տարբերությունը՝ վերադասին պատասխանելու նպատակով: