Logo hy.boatexistence.com

Պաշտոնաթողությունից հետո վարձատրվու՞մ եք:

Բովանդակություն:

Պաշտոնաթողությունից հետո վարձատրվու՞մ եք:
Պաշտոնաթողությունից հետո վարձատրվու՞մ եք:

Video: Պաշտոնաթողությունից հետո վարձատրվու՞մ եք:

Video: Պաշտոնաթողությունից հետո վարձատրվու՞մ եք:
Video: 2016-ի ապրիլին հետախուզությունը թերացել է. Սերժ Սարգսյանի առաջին ասուլիսը պաշտոնաթողությունից հետո 2024, Մայիս
Anonim

Ֆեդերալ FLSA-ի պահանջներ FLSA-ն պահանջում է, որ գործատուները աշխատողներին վճարեն աշխատած ժամերի համար, սակայն ակտը չի պահանջում, որ գործատուները թողարկեն մեկնող աշխատողի վերջնական աշխատավարձը աշխատանքից ազատվելուց անմիջապես հետո: … FLSA-ն խստորեն խորհուրդ է տալիս գործատուներին տրամադրել վերջնական աշխատավարձ մինչև հաջորդ սովորական վճարման օրը

Ի՞նչ է վճարվում, երբ հրաժարական եք տալիս:

Ընդհանրապես, աշխատանքից ազատվելուց կամ աշխատանքից ազատվելուց հետո աշխատողն իրավունք ունի վճարել ծանուցման վճարը, որտեղ կիրառելի է, աշխատավարձ մինչև վերջին աշխատանքային օրը, գումարած արձակուրդի չվճարված վճարը … Հաշվարկված կենսաթոշակ ֆոնդի նպաստները նույնպես ենթակա կլինեն աշխատողին ֆոնդի կանոնների համաձայն:

Ինձ կվճարվե՞ն, եթե հրաժարական տամ:

Դուք իրավունք ունեք վճարել ձեր աշխատավարձը ձեր աշխատած ժամերի համար մինչև աշխատանքից ազատվելու ամսաթիվը Ընդհանուր առմամբ, անօրինական է աշխատավարձից հետ պահելը (օրինակ՝ արձակուրդային վճարը) աշխատողներից, ովքեր չեն աշխատում իրենց ամբողջ ծանուցումը, եթե աշխատանքային պայմանագրում հստակ գրավոր ժամկետը թույլ է տալիս գործատուին պահումներ կատարել աշխատավարձից:

Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում հրաժարական տալուց հետո աշխատավարձ ստանալու համար:

Ենթադրենք, որ ձեր հարկային գործերը կարգին են, վճարումը սովորաբար տևում է մոտ 4-8 շաբաթ այդ պահից սկսած: Եթե դուք պատկանում եք ոլորտին (սակարկությունների խորհրդի հիմնադրամին), ապա սովորաբար կա պարտադիր սպասման շրջան, որը կարող է տևել մինչև վեց ամիս:

Ի՞նչ սպասել հրաժարականից հետո

Իմացեք, թե ինչ անել ձեր ծանուցումը տալուց հետո՝ հետևելով հետևյալ քայլերին

  • Շնորհակալություն ձեր ղեկավարին: …
  • Խնդրեք առաջարկություն: …
  • Պատասխանեք հարցերին. …
  • Գնահատեք ձեր էլեկտրոնիկան: …
  • Ստեղծեք շարունակականության ուղեցույց: …
  • Թարմացրեք ձեր ռեզյումեն: …
  • Ստեղծեք 30-60-90-օրյա պլան: …
  • Հանդիպում մարդկային ռեսուրսների հետ։

Խորհուրդ ենք տալիս: