Ֆեդերալ FLSA-ի պահանջներ FLSA-ն պահանջում է, որ գործատուները աշխատողներին վճարեն աշխատած ժամերի համար, սակայն ակտը չի պահանջում, որ գործատուները թողարկեն մեկնող աշխատողի վերջնական աշխատավարձը աշխատանքից ազատվելուց անմիջապես հետո: … FLSA-ն խստորեն խորհուրդ է տալիս գործատուներին տրամադրել վերջնական աշխատավարձ մինչև հաջորդ սովորական վճարման օրը
Ի՞նչ է վճարվում, երբ հրաժարական եք տալիս:
Ընդհանրապես, աշխատանքից ազատվելուց կամ աշխատանքից ազատվելուց հետո աշխատողն իրավունք ունի վճարել ծանուցման վճարը, որտեղ կիրառելի է, աշխատավարձ մինչև վերջին աշխատանքային օրը, գումարած արձակուրդի չվճարված վճարը … Հաշվարկված կենսաթոշակ ֆոնդի նպաստները նույնպես ենթակա կլինեն աշխատողին ֆոնդի կանոնների համաձայն:
Ինձ կվճարվե՞ն, եթե հրաժարական տամ:
Դուք իրավունք ունեք վճարել ձեր աշխատավարձը ձեր աշխատած ժամերի համար մինչև աշխատանքից ազատվելու ամսաթիվը Ընդհանուր առմամբ, անօրինական է աշխատավարձից հետ պահելը (օրինակ՝ արձակուրդային վճարը) աշխատողներից, ովքեր չեն աշխատում իրենց ամբողջ ծանուցումը, եթե աշխատանքային պայմանագրում հստակ գրավոր ժամկետը թույլ է տալիս գործատուին պահումներ կատարել աշխատավարձից:
Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում հրաժարական տալուց հետո աշխատավարձ ստանալու համար:
Ենթադրենք, որ ձեր հարկային գործերը կարգին են, վճարումը սովորաբար տևում է մոտ 4-8 շաբաթ այդ պահից սկսած: Եթե դուք պատկանում եք ոլորտին (սակարկությունների խորհրդի հիմնադրամին), ապա սովորաբար կա պարտադիր սպասման շրջան, որը կարող է տևել մինչև վեց ամիս:
Ի՞նչ սպասել հրաժարականից հետո
Իմացեք, թե ինչ անել ձեր ծանուցումը տալուց հետո՝ հետևելով հետևյալ քայլերին
- Շնորհակալություն ձեր ղեկավարին: …
- Խնդրեք առաջարկություն: …
- Պատասխանեք հարցերին. …
- Գնահատեք ձեր էլեկտրոնիկան: …
- Ստեղծեք շարունակականության ուղեցույց: …
- Թարմացրեք ձեր ռեզյումեն: …
- Ստեղծեք 30-60-90-օրյա պլան: …
- Հանդիպում մարդկային ռեսուրսների հետ։
