Logo hy.boatexistence.com

Աշխատանքից ազատվելուց հետո վարձատրվու՞մ եք:

Բովանդակություն:

Աշխատանքից ազատվելուց հետո վարձատրվու՞մ եք:
Աշխատանքից ազատվելուց հետո վարձատրվու՞մ եք:

Video: Աշխատանքից ազատվելուց հետո վարձատրվու՞մ եք:

Video: Աշխատանքից ազատվելուց հետո վարձատրվու՞մ եք:
Video: Հարցում. Ամսական որքան աշխատավարձ եք ստանում և բավարարո՞ւմ է արդյոք 2024, Մայիս
Anonim

Վճարումներ այն աշխատողներին, որոնց աշխատանքը դադարեցվել է: Նաև հայտնի է որպես արձակման վճար, դադարեցման վճար կամ ծանուցման փոխարեն աշխատանքից ազատման վճար: Աշխատանքից ազատման վճարը հաճախ է գործատուի հայեցողությամբ, բայց հաճախ հավասար է մեկ շաբաթվա վարձատրությանը ծառայության յուրաքանչյուր տարվա համար:

Վճարվու՞մ եք, եթե աշխատանքից ազատվեք:

Ընդհանրապես, աշխատանքից ազատվելիս կամ աշխատանքից ազատվելուց հետո աշխատողը իրավունք ունի ստանալու ծանուցման վճարը, որտեղ կիրառելի է,, աշխատավարձը մինչև վերջին աշխատանքային օրը, գումարած արձակուրդի չվճարված վարձատրությունը:

Երբ ձեզ ազատում են աշխատանքից Որքա՞ն աշխատավարձ եք ստանում։

Երբ աշխատողը աշխատանքից ազատվում է լուրջ սխալ վարքագծի հիմքով, գործատուն պարտավոր չէ աշխատանքից ազատման մասին որևէ ծանուցում տրամադրել:Այնուամենայնիվ, գործատուն պետք է վճարի աշխատողին բոլոր չվճարված իրավունքները, ինչպիսիք են վարձատրությունը աշխատած ժամանակի, տարեկան արձակուրդի և երբեմն երկար ծառայության արձակուրդի համար

Աշխատանքից ազատվելուց որքա՞ն ժամանակ եք վճարում։

Պարգևների մեծ մասը ասում է, որ գործատուները պետք է աշխատողներին վճարեն իրենց վերջնական վճարումը աշխատանքի ավարտից հետո 7 օրվա ընթացքում: Աշխատանքային պայմանագրերը, ձեռնարկատիրական պայմանագրերը կամ գրանցված այլ պայմանագրերը կարող են նաև նշել, թե երբ պետք է վճարվի վերջնական վարձատրությունը:

Ի՞նչ է ներառում վերջնական աշխատավարձը:

Կալիֆորնիայի վերջնական աշխատավարձի մասին օրենքները պահանջում են, որ վերջնական աշխատավարձի չեկը ներառի բոլոր աշխատավարձերը և բիզնես ծախսերը, որոնք աշխատողին պարտք է: Նաև վերջնական աշխատավարձը պետք է ներառի աշխատողին վճարվող նպաստների դրամական արժեքը (օրինակ՝ կուտակված արձակուրդային օրերը):

Խորհուրդ ենք տալիս: