Վճարումներ այն աշխատողներին, որոնց աշխատանքը դադարեցվել է: Նաև հայտնի է որպես արձակման վճար, դադարեցման վճար կամ ծանուցման փոխարեն աշխատանքից ազատման վճար: Աշխատանքից ազատման վճարը հաճախ է գործատուի հայեցողությամբ, բայց հաճախ հավասար է մեկ շաբաթվա վարձատրությանը ծառայության յուրաքանչյուր տարվա համար:
Վճարվու՞մ եք, եթե աշխատանքից ազատվեք:
Ընդհանրապես, աշխատանքից ազատվելիս կամ աշխատանքից ազատվելուց հետո աշխատողը իրավունք ունի ստանալու ծանուցման վճարը, որտեղ կիրառելի է,, աշխատավարձը մինչև վերջին աշխատանքային օրը, գումարած արձակուրդի չվճարված վարձատրությունը:
Երբ ձեզ ազատում են աշխատանքից Որքա՞ն աշխատավարձ եք ստանում։
Երբ աշխատողը աշխատանքից ազատվում է լուրջ սխալ վարքագծի հիմքով, գործատուն պարտավոր չէ աշխատանքից ազատման մասին որևէ ծանուցում տրամադրել:Այնուամենայնիվ, գործատուն պետք է վճարի աշխատողին բոլոր չվճարված իրավունքները, ինչպիսիք են վարձատրությունը աշխատած ժամանակի, տարեկան արձակուրդի և երբեմն երկար ծառայության արձակուրդի համար
Աշխատանքից ազատվելուց որքա՞ն ժամանակ եք վճարում։
Պարգևների մեծ մասը ասում է, որ գործատուները պետք է աշխատողներին վճարեն իրենց վերջնական վճարումը աշխատանքի ավարտից հետո 7 օրվա ընթացքում: Աշխատանքային պայմանագրերը, ձեռնարկատիրական պայմանագրերը կամ գրանցված այլ պայմանագրերը կարող են նաև նշել, թե երբ պետք է վճարվի վերջնական վարձատրությունը:
Ի՞նչ է ներառում վերջնական աշխատավարձը:
Կալիֆորնիայի վերջնական աշխատավարձի մասին օրենքները պահանջում են, որ վերջնական աշխատավարձի չեկը ներառի բոլոր աշխատավարձերը և բիզնես ծախսերը, որոնք աշխատողին պարտք է: Նաև վերջնական աշխատավարձը պետք է ներառի աշխատողին վճարվող նպաստների դրամական արժեքը (օրինակ՝ կուտակված արձակուրդային օրերը):
