Աշխատավայրում փորձաշրջանը ( կամ փորձաշրջան) ընկերության կամ բիզնեսի նոր աշխատակիցներին տրվող կարգավիճակ է: … Փորձաշրջանը նաև թույլ է տալիս գործատուին աշխատանքից ազատել այն աշխատողին, ով լավ չի անում իր աշխատանքը կամ այլ կերպ համարվում է, որ հարմար չէ որոշակի պաշտոնի կամ որևէ պաշտոնի համար:
Ի՞նչ է նշանակում լինել աշխատանքային փորձաշրջան։
Գործատուները երբեմն օգտագործում են «փորձաշրջաններ» նոր աշխատողներին աշխատանքի ընդունելիս կամ աշխատողներին նոր պաշտոնի առաջխաղացնելիս Գործատուներն օգտագործում են փորձաշրջանը որպես ժամանակ՝ գնահատելու նոր աշխատանքի ընդունվելը, թե նոր պաշտոնի բարձրացումը: աշխատողը լավ է համապատասխանում այդ պաշտոնին: Սովորաբար, փորձաշրջանը տատանվում է 3 ամսից մինչև 6 ամիս:
Ինչ է տեղի ունենում փորձաշրջան:
Ի՞նչ է փորձաշրջանը: Փորձաշրջանը ժամանակաշրջան է, երբ աշխատողը ներգրավում է նրա կատարողականությունը պաշտոնի համապատասխանության վերաբերյալ ստուգելու համար Եթե աշխատողի աշխատանքը անբավարար է, գործատուն կարող է դադարեցնել աշխատողի ծառայությունները և նույնը չի կարելի անօրինական համարել։
Որքա՞ն ժամանակ կարող են աշխատողները լինել փորձաշրջանում:
ՓՈՐՁԱԿԱՆ ԺԱՄԿԵՏԻ ՏԵՎՈՒԹՅՈՒՆ. Փորձաշրջանի տեւողությունը որոշող օրենք չկա։ Սակայն ակնկալիք կա, որ գործատուն ողջամիտ կլինի։ Բնորոշ է փորձաշրջանի համար, որը տևում է ոչ ավելի, քան վեց ամիս, և երեք ամիս, երբ աշխատողը ներքին նոր պաշտոն է տեղափոխվում:
Կարո՞ղ եմ ինձ պայմանական ազատել աշխատանքից:
Եթե դուք փորձաշրջանում եք
Պրոբացիայի մեջ լինելը ձեզ որևէ կոնկրետ օրինական իրավունք չի տալիս: Դուք կարող եք ազատվել աշխատանքից 1 շաբաթ ծանուցմամբ, քանի դեռ փորձաշրջան եք անցնում - կամ ավելի երկար, եթե ձեր պայմանագրում ասվում է, որ դուք ավելի շատ ծանուցման իրավունք ունեք:Ստուգեք ձեր պայմանագիրը՝ տեսնելու, թե ինչ է ասում այն ձեր փորձաշրջանի մասին և երբ կարող եք ազատվել աշխատանքից:
