Logo hy.boatexistence.com

Տոներին կրկնակի ու կես ժամվա՞ծ եք ստանում:

Բովանդակություն:

Տոներին կրկնակի ու կես ժամվա՞ծ եք ստանում:
Տոներին կրկնակի ու կես ժամվա՞ծ եք ստանում:

Video: Տոներին կրկնակի ու կես ժամվա՞ծ եք ստանում:

Video: Տոներին կրկնակի ու կես ժամվա՞ծ եք ստանում:
Video: Haykuhi Gokchyan - ԿՅԱՆՔ ՄԻԼԻՈՆ ՈՒ ԿԵՍ / A MILLION AND A HALF LIVES 🌸 ГЕНОЦИД АРМЯН 2024, Մայիս
Anonim

Կարևորն իմանալն այն է, որ դաշնային օրենքի համաձայն, արտաժամյա աշխատանքը հաշվարկվում է շաբաթական: Սա նշանակում է, որ եթե ձեր աշխատակիցն աշխատում է 40 ժամից ավելի սովորական վճարովի արձակուրդների շաբաթվա ընթացքում, ինչպիսիք են Գոհաբանության օրը, Սուրբ Ծնունդը կամ Ամանորը, ապա նա իրավունք ունի «ժամանակ ու կես» աշխատած ժամերի համար: ավելի քան 40 ժամ։

Ո՞ր տոներն են համարվում կրկնակի վարձատրություն:

Մասնավոր գործատուներից պահանջում է աշխատողներին վճարել կեսուկես ժամանակ կիրակի և հետևյալ տոն օրերին աշխատելու համար

  • Ամանոր.
  • Հիշատակի օր.
  • Անկախության օր.
  • Հաղթանակի օր.
  • Աշխատանքի օր.
  • Կոլումբուսի օր.
  • Վետերանների օր.
  • Գոհաբանության օր.

Դուք հավելավճար եք ստանում պետական տոներին:

Ես հավելյալ վարձատրվու՞մ եմ պետական տոնին աշխատելու համար: շատ դեպքերում աշխատողը, ով աշխատում է պետական տոնի ժամանակ, ունի լրացուցիչ վճարման իրավունք… Նշում. Եթե դուք աշխատում եք NSW տեղական ինքնակառավարման ոլորտում, այցելեք մեր տեղական ինքնակառավարման արդյունաբերության էջը կամ զանգահարեք մեզ 131 628 պետական տոների հետ կապված օգնության համար։

Որքա՞ն ավել եք վճարում պետական տոներին:

Լրիվ և կես դրույքով աշխատողները, ովքեր նշանակված են սովորական աշխատանքային ժամերի պետական տոնի ժամանակ, և ովքեր համաձայնում են աշխատել, վարձատրվում են ժամանակ և մեկ քառորդ գումարած իրենց սովորական օրվա վարձատրությունը (սա հավասարազոր է կրկնակի դրույքի- և-մեկ քառորդ).

Հանրային արձակուրդների վճարման ժամանակն է և կես?

Պատահական աշխատողները, ովքեր աշխատում են պետական տոնի ժամանակ, վարձատրվում են կրկնակի անգամ և(275%) սովորական/բազային դրույքաչափի չափով. առնվազն երկու ժամ այդ տեմպերով։

Խորհուրդ ենք տալիս: