Կենսաթոշակային պլանը կենսաթոշակային ծրագիր է, որը պահանջում է գործատուից մուծումներ կատարել աշխատողի ապագա նպաստների համար նախատեսված միջոցների մի շարքում: միջոցների ֆոնդը ներդրվում է աշխատողիանունից, իսկ ներդրումներից ստացված եկամուտը աշխատողին եկամուտ է բերում թոշակի անցնելուց հետո:
Կենսաթոշակային ընկերությունները ներդնո՞ւմ են ձեր գումարը:
Աշխատավայրի կենսաթոշակներ
Երբ դուք միանում եք աշխատավայրում կենսաթոշակին, ձեր գումարը սովորաբար ավտոմատ կերպով կներդրվի ձեզ համար նախատեսված ֆոնդում Սա երբեմն կոչվում է «լռելյայն» հիմնադրամ և կընտրվի կենսաթոշակային սխեմայի կողմից՝ բավարարելու անդամների մեծ մասի ներդրումային կարիքները:
Որտե՞ղ է ներդրվում ձեր կենսաթոշակը:
Եթե չնշեք ձեր կենսաթոշակային մատակարարի հետ, ձեր գումարը սովորաբար կտեղադրվի «լռելյայն» ֆոնդում:Հաճախ այդ ֆոնդերը պարզապես հետևում են ինդեքսին (օրինակ՝ FTSE 100), ինչը նշանակում է, որ ձեր կենսաթոշակային վճարումները ավտոմատ կերպով ներդրվում են նավթի, ծխախոտի և այլ առաջատար ընկերություններում
Կարո՞ղ եք գումար կորցնել թոշակի դեպքում:
Կախված ֆոնդի կատարողականից՝ ձեր կենսաթոշակը կարող է իջնել և բարձրանալ: Ձեր կենսաթոշակը երկարաժամկետ ներդրում է, որը կապված է ֆոնդային շուկայի հետ (հայտնի է նաև որպես սեփական կապիտալի ներդրում), և այդ պատճառով ֆոնդի արժեքի կարճաժամկետ տատանումներ կլինեն:
Ինչպե՞ս են ֆինանսավորվում կենսաթոշակները:
Կենսաթոշակային պլանները ֆինանսավորվում են գործատուների և երբեմն աշխատակիցների կողմից կատարված ներդրումների հաշվին Պետական աշխատողների կենսաթոշակային ծրագրերը հակված են ավելի առատաձեռն լինել, քան մասնավոր գործատուների ծրագրերը: Մասնավոր կենսաթոշակային ծրագրերը ենթակա են դաշնային կարգավորման և իրավասու են ապահովագրվելու Կենսաթոշակային նպաստների երաշխիքային կորպորացիայի կողմից:
