Բովանդակություն:
- Ի՞նչ նկատի ունեք ապակենտրոնացում ասելով:
- Ի՞նչ նկատի ունեք կառավարման մեջ ապակենտրոնացում ասելով:
- Ո՞րն է ապակենտրոնացված կազմակերպության օրինակը:
- Որո՞նք են ապակենտրոնացման առավելությունները:
Video: Ի՞նչ է ապակենտրոնացումը կառավարման մեջ:
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
Բիզնեսում ապակենտրոնացումը է, երբ ամենօրյա գործառնությունները և որոշումներ կայացնելու իրավունքը վերին ղեկավարության կողմից պատվիրակվում են միջին և ցածր մակարդակի ղեկավարներին, իսկ երբեմն նույնիսկ թիմի անդամներին:
Ի՞նչ նկատի ունեք ապակենտրոնացում ասելով:
Ապակենտրոնացում- Հանրային գործառույթների լիազորությունների և պատասխանատվության փոխանցումը կենտրոնական կառավարությունիցենթակա կամ գրեթե անկախ պետական կազմակերպություններին և/կամ մասնավոր հատվածին- բարդ բազմակողմ հասկացություն է:.
Ի՞նչ նկատի ունեք կառավարման մեջ ապակենտրոնացում ասելով:
Ապակենտրոնացումը վերաբերում է կազմակերպչական կառուցվածքի հատուկ ձևին, որտեղ բարձրագույն ղեկավարությունը որոշումների կայացման պարտականությունները և ամենօրյա գործառնությունները պատվիրակում է միջին և ստորին ենթականերին… Բիզնես տները հաճախ զգում են ապակենտրոնացման պահանջ՝ իրենց գործունեության արդյունավետությունը շարունակելու համար:
Ո՞րն է ապակենտրոնացված կազմակերպության օրինակը:
Ապակենտրոն կազմակերպության օրինակ է արագ սննդի արտոնությունների ցանցը Ցանցի յուրաքանչյուր ֆրանչայզացված ռեստորան պատասխանատու է իր գործունեության համար: Ընդհանուր առմամբ, ընկերությունները սկսում են որպես կենտրոնացված կազմակերպություններ, իսկ հասունանալուն պես առաջ են շարժվում դեպի ապակենտրոնացում:
Որո՞նք են ապակենտրոնացման առավելությունները:
Ապակենտրոնացման առավելությունները
- Նվազեցնում է բարձրագույն ղեկավարների բեռը. …
- Նպաստում է դիվերսիֆիկացմանը. …
- Ապրանքի և շուկայի շեշտադրում ապահովելու համար՝ …
- Գործադիր զարգացում. …
- Այն խթանում է մոտիվացիան. …
- Ավելի լավ վերահսկողություն և վերահսկողություն. …
- Արագ որոշումների կայացում.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչու է անհրաժեշտ ապակենտրոնացումը:
Կառավարության ապակենտրոնացման օգտին Կարևոր փաստարկներն են՝ այն. ձայնը կառավարությունում և ավելի լավ պաշտպանում է փոքրամասնություններին: Ինչու է անհրաժեշտ ապակենտրոնացումը: ապակենտրոնացումն անհրաժեշտ է, քանի որ այն ավելի լավ ընտրություն է տալիս տեղական մակարդակով հակամարտությունը լուծելու համար՝ չափից շատ գումար ընդլայնելով:
Կառավարման մեջ ի՞նչ է esprit de corps-ը:
Esprit de corps, ֆրանսերեն արտահայտություն, որը թարգմանվում է «խմբային ոգի», հայեցակարգ է, որը հայտնաբերվել է վարչական կառավարման տեսության մեջ և մշակվել է Անրի Ֆայոլի կողմից (1841-1925): Esprit de corps-ը կազմակերպությունում և աշխատակիցների միջև խմբային համախմբվածության զգացում է:
Ինտերնետ կառավարման մեջ?
Ինտերնետ կառավարումը մշակումն ու կիրառումն էկառավարությունների, մասնավոր հատվածի և քաղաքացիական հասարակության կողմից՝ իրենց համապատասխան դերերում, ընդհանուր սկզբունքների, նորմերի, կանոնների, որոշումների կայացման ընթացակարգերի, և ծրագրեր, որոնք ձևավորում են ինտերնետի էվոլյուցիան և օգտագործումը:
Ի՞նչն է սխալ մարքեթինգային կառավարման մեջ:
A մարքեթինգային տեղեկատվական համակարգ (MIS) կառավարման տեղեկատվական համակարգ է, որը նախատեսված է մարքեթինգային որոշումների կայացմանն աջակցելու համար: Այն միավորում է բազմաթիվ տարբեր տեսակի տվյալներ, մարդիկ, սարքավորումներ և ընթացակարգեր՝ օգնելու կազմակերպությանը ավելի լավ որոշումներ կայացնել:
Ե՞րբ է սկսվել ապակենտրոնացումը:
«ապակենտրոնացում» բառը գործածության մեջ մտավ 1820-ական թվականներին։ «Centralization»-ը գրավոր անգլերեն մուտք է գործել 1800-ականների առաջին երրորդում; Այդ տարիներին առաջին անգամ ի հայտ են գալիս նաև ապակենտրոնացման մասին հիշատակումները։ 1800-ականների կեսերին Տոկվիլը գրում էր, որ Ֆրանսիական հեղափոխությունը սկսվել է «ապակենտրոնացման մղումով… Ե՞րբ է ներդրվել ապակենտրոնացումը:
