Բիզնեսում ապակենտրոնացումը է, երբ ամենօրյա գործառնությունները և որոշումներ կայացնելու իրավունքը վերին ղեկավարության կողմից պատվիրակվում են միջին և ցածր մակարդակի ղեկավարներին, իսկ երբեմն նույնիսկ թիմի անդամներին:
Ի՞նչ նկատի ունեք ապակենտրոնացում ասելով:
Ապակենտրոնացում- Հանրային գործառույթների լիազորությունների և պատասխանատվության փոխանցումը կենտրոնական կառավարությունիցենթակա կամ գրեթե անկախ պետական կազմակերպություններին և/կամ մասնավոր հատվածին- բարդ բազմակողմ հասկացություն է:.
Ի՞նչ նկատի ունեք կառավարման մեջ ապակենտրոնացում ասելով:
Ապակենտրոնացումը վերաբերում է կազմակերպչական կառուցվածքի հատուկ ձևին, որտեղ բարձրագույն ղեկավարությունը որոշումների կայացման պարտականությունները և ամենօրյա գործառնությունները պատվիրակում է միջին և ստորին ենթականերին… Բիզնես տները հաճախ զգում են ապակենտրոնացման պահանջ՝ իրենց գործունեության արդյունավետությունը շարունակելու համար:
Ո՞րն է ապակենտրոնացված կազմակերպության օրինակը:
Ապակենտրոն կազմակերպության օրինակ է արագ սննդի արտոնությունների ցանցը Ցանցի յուրաքանչյուր ֆրանչայզացված ռեստորան պատասխանատու է իր գործունեության համար: Ընդհանուր առմամբ, ընկերությունները սկսում են որպես կենտրոնացված կազմակերպություններ, իսկ հասունանալուն պես առաջ են շարժվում դեպի ապակենտրոնացում:
Որո՞նք են ապակենտրոնացման առավելությունները:
Ապակենտրոնացման առավելությունները
- Նվազեցնում է բարձրագույն ղեկավարների բեռը. …
- Նպաստում է դիվերսիֆիկացմանը. …
- Ապրանքի և շուկայի շեշտադրում ապահովելու համար՝ …
- Գործադիր զարգացում. …
- Այն խթանում է մոտիվացիան. …
- Ավելի լավ վերահսկողություն և վերահսկողություն. …
- Արագ որոշումների կայացում.
