Աշխատակիցների վճարովի արձակուրդի մասին դաշնային օրենքը, որը նախագահ Դոնալդ Թրամփը ստորագրել է օրենքը անցյալ դեկտեմբերին, աշխատողներին տալիս է մինչև 12 շաբաթ վճարովի արձակուրդ ծննդյան, որդեգրման կամ տեղավորման համար. Նոր երեխայի. FEPLA-ի շրջանակներում իրավասու են միայն այն ծնունդները, որդեգրումները կամ տեղավորումները, որոնք տեղի են ունենում 2020 թվականի հոկտեմբերի 1-ին կամ դրանից հետո:
Վճարվող ծնողական արձակուրդը վճարվու՞մ է գործատուի կողմից:
Չնայած PPL վճարումները վճարվում են գործատուների կողմից, Պետական եկամուտների գլխավոր հանձնակատարը գտնում է, որ դրանք աշխատավարձ չեն կազմում Աշխատավարձի հարկի մասին օրենքի համաձայն և, հետևաբար, պարտավոր չեն: վճարել աշխատավարձի հարկը, քանի որ դրանք գործատուի կողմից չեն վճարվում աշխատողի կողմից մատուցվող ծառայությունների համար (կամ ակնկալվում է …
Ինչպե՞ս է աշխատում վճարովի ծնողական արձակուրդը:
Ծնողական արձակուրդի վճարը վճարվում է ձեր աշխատողին իր սովորական վարձատրության ցիկլի ընթացքում Օրինակ, եթե դուք սովորաբար վճարում եք երկու շաբաթը մեկ ուշացումով, ապա Ծնողական արձակուրդի վճարը նույնպես կվճարվի երկու շաբաթը մեկ: ապառքների մեջ. Ծնողական վճարովի արձակուրդը չի կարող տրամադրվել միանվագ վճարով, և ոչ էլ ձեր աշխատակիցը կարող է այն վերցնել կիսով չափ:
Վճարովի ծնողական արձակուրդը վճարվում է շաբաթական, թե երկշաբաթյա:
Վճարովի ծնողական արձակուրդի գումար ստանալու համար կարիք չկա առանձին բանկային հաշիվ բացել: Գումարը կստանաք ապառիկ՝ կամ երկշաբաթական կամ 6 շաբաթական:
Ո՞վ է վճարում ծնողական արձակուրդի վճարը:
Ներկայիս PLP սխեման
Նրանք, ովքեր իրավասու են, վճարվում են 18 շաբաթվա ընթացքում Ազգային նվազագույն աշխատավարձով (ներկայումս $641,05 շաբաթական մինչև հարկումը): Թեև PLP-ն վճարվում է ընդհանուր հարկային եկամուտներից, այն սովորաբար վճարվում է ստացողի գործատուի միջոցով PLP-ը հարկվող եկամուտ է և չի ներառում կենսաթոշակային վճարները:
