Ինչու՞ են ընկերությունները պահանջում աշխատակիցներից շփվել աշխատանքային ժամերից դուրս: Կան մի շարք լավ պատճառներ՝ (1) աշխատողների շրջանում հարմարավետության և հանգստության ապահովում, (2) մարդկանց օգնելը թուլացնել սթրեսը ծանր օրվանից հետո, (3) ավելին իմանալ գործընկերների մասին, և (4) թիմային աշխատանքի և միասնության ձևավորում:
Պե՞տք է շփվել աշխատավայրում:
« Ձեր գործընկերների հետ շփվելը կարևոր էձեր կարիերայի համար», - ասում է Ալեքսանդր Կյերուլֆը, միջազգային հեղինակ և աշխատավայրում երջանկության մասին բանախոս: … Շփվելը և նրանց որպես մարդկանց ճանաչելը կօգնի ձեզ ավելի լավ շփվել, ավելի շատ վստահել միմյանց և ավելի լավ աշխատել միասին:
Պե՞տք է ղեկավարները շփվեն աշխատակիցների հետ:
Աշխատակիցների հետ շփվելու համար գրասենյակից դուրս գալը կարող է ապահովել թիմի ավելի շատ վերապահված անդամների այնպիսի միջավայր, որտեղ նրանք ավելի հանգիստ և պատրաստ են խոսել արտաքին շահերի մասին, ինչը թույլ կտա դուք ամրապնդեք ձեր հարաբերությունները։
Կարո՞ղ է իմ ընկերությունը արգելել ինձ շփվել գործընկերների հետ:
Եթե գործատուն կարող է մատնանշել կոնկրետ պարտականությունը, որը աշխատողը անտեսում է, օրինակ՝ երեկոյան ցանցային միջոցառմանը չմասնակցելը կամ հաճախորդներին զվարճացնելը, ապա գործատուն կարող է արգելել այս սոցիալականացումը:
Աշխատանքից դուրս գործընկերների հետ շփվելն օգնո՞ւմ է, թե՞ խանգարում ձեր աշխատանքային հարաբերություններին:
Ճիշտ է, հաղորդակցությունը կարևոր է, և դրա բացակայությունը կարող է արժենալ ձեզ: Երբ աշխատակիցները շփվում են աշխատանքից դուրս, դա ավելի հաճելի է դարձնում միասին աշխատելը և պահում է գործընկերներին մոտիվացված… Սա հանգեցնում է հաղորդակցության բարելավմանը, լավ աշխատանքային էթիկայի, ճկունության և յուրաքանչյուր աշխատողի պարտականությունների ավելի լավ ըմբռնմանը:
