Ինչպե՞ս վարվել աշխատավայրում չնչինության հետ:

Ինչպե՞ս վարվել աշխատավայրում չնչինության հետ:
Ինչպե՞ս վարվել աշխատավայրում չնչինության հետ:
Anonim
  1. Ակտիվ լսեք՝ ձեր գործընկերներին հասկանալու համար: Հանգիստ ուշադրություն դարձրեք, երբ գործընկերը արտահայտվում է ձեզ: …
  2. Հարգանք դրսևորեք բոլորի նկատմամբ. Մարդկանց դեմ ուղղված մանրամտությունը անառողջ է և անարդյունավետ։ …
  3. Հավատարիմ մնացեք ինքներդ ձեզ և ձեր ընկերությանը:

Ինչպե՞ս եք վերաբերվում աշխատավայրում տհաճ մարդու հետ:

Հինգ եղանակ՝ ձեր թիմում կոպտության դեմ պայքարելու համար

  1. Լավ օրինակելի լինել: Այն, թե ինչպես եք վերաբերվում ձեր մարդկանց, կարող է ազդել նրանց վերաբերմունքի վրա: …
  2. Մի՛ անտեսիր այն: Եթե դուք անտեսում եք կոպիտ պահվածքը, դուք ազդանշան եք ուղարկում, որը, ըստ էության, ներում է: …
  3. Անմիջապես գործ ունեցեք մեղավորի հետ. …
  4. Լսիր. …
  5. Հետևեք ցանկացած իրավախախտի։

Ինչպե՞ս եք վարվում դաժան գործընկերոջ հետ:

Սթենֆորդի հոգեբանը կիսվում է թունավոր գործընկերոջ հետ գործ ունենալու 5 մտավոր ռազմավարությամբ

  1. Բարձրացեք դրանից: …
  2. Մի ընդունեք դա անձամբ: …
  3. Հիշեցրեք ինքներդ ձեզ, որ դուք միայնակ չեք: …
  4. Օգտագործեք էմոցիոնալ անջատվածություն: …
  5. Հիշեք, դա ժամանակավոր է։

Ինչպե՞ս եք վերաբերվում չնչինությանը:

5 միջոց՝ վարվելու մանր մարդկանց հետ՝ պահպանելով ձեր կեցվածքը

  1. Շնչիր. Ինչքան էլ որ ուզում ես այս մարդկանց վրա շփվել, միշտ ավելի լավ է զուսպ մնալ: …
  2. Ոտքիդ կանգնիր. …
  3. Եթե չեք կարողանում տրամաբանել նրանց հետ, անտեսեք դրանք: …
  4. Եթե չեք կարող անտեսել դրանք, դրեք դրանք իրենց տեղում: …
  5. Պարզապես եղիր առասպելական։

Ինչպե՞ս եք արձագանքում, երբ ինչ-որ մեկը մանր է:

Ինչպե՞ս եք արձագանքում մանր մարդուն:

  1. Համաձայն եմ ճշմարիտի հետ, բայց համաձայն չեմ բացասական արժեքային դատողության հետ:
  2. Արձագանքեք գործընթացին (ինչ է կատարվում) ոչ թե բովանդակությանը (արտասանված կոնկրետ բառերին):
  3. Եթե դա քո մեղքն է, համաձայնիր, որ սխալ բան ես արել:

Խորհուրդ ենք տալիս: