Պե՞տք է ինձ վատ զգամ աշխատանքից հրաժարվելու համար:

Պե՞տք է ինձ վատ զգամ աշխատանքից հրաժարվելու համար:
Պե՞տք է ինձ վատ զգամ աշխատանքից հրաժարվելու համար:
Anonim

Եթե դուք սկսում եք զգալ եղանակի տակ, նախքան զանգահարելու անհրաժեշտությունը, համոզվեք, որ ձեր գործընկերներին տեղյակ եք, որ դուք լավագույն վիճակում չեք: Այդ դեպքում ոչ ոք չի զարմանա, եթե ձեզ անհրաժեշտ լինի մեկ օր հանգստանալ: Բոլորը երբեմն հիվանդանում են: Երբ դա տեղի է ունենում, կարիք չկա դրա համար մեղավոր զգալ:

Վատ է աշխատանքից հրաժարվելը:

Բժշկական. Սովորաբար լավ գաղափար է աշխատանքից դուրս գրել այնպիսի հիվանդությունների համար, ինչպիսիք են ջերմությունը, գրիպը կամ ստամոքսի խանգարումը: Գործատուները ցանկանում են լավ պահել իրենց մյուս աշխատակիցներին, ուստի այս պատճառներով աշխատանքից դուրս կանչելը կարող է իրականում օգուտ բերել ձեր ընկերությանը և օգնել ձեզ վերականգնել:

Պե՞տք է ձեզ վատ զգաք հիվանդ զանգահարելու համար:

Քանի դեռ մնում եք տանը և ոչ, ասենք, երկար հանգստյան օրեր անցկացնելով Մեքսիկայում և արձակուրդ գնալու փոխարեն հիվանդ եք զանգահարել, դուք մեղավոր զգալու պատճառ չունեք:… Որքան շատ եք ձեզ մղում, երբ ձեզ սարսափելի եք զգում (ֆիզիկապես կամ հոգեպես), այնքան ավելի դժվար կլինի գերազանցել ձեր աշխատանքում:

Հնարավո՞ր է հիվանդ օր անցկացնել, երբ հիվանդ չեք:

Հիվանդ օրերը աշխատանքային կյանքի կարևոր առավելություններից են, որոնք օգնում են աշխատողներին անվտանգ պահել: Բազմաթիվ դեպքեր կան, երբ հիվանդ օրն օգտագործելը պետք է անիմաստ լինի: Եթե ունեք գրիպի կամ սննդային թունավորման դեպք, ապա ակնհայտ պատասխանն է՝ այո, մնա տանը և բուժիր:

Ինչպե՞ս զանգահարել աշխատանքից դուրս, երբ հիվանդ չեմ:

Աշխատանքը բաց թողնելու լավ արդարացումներ

  1. Հիվանդություն. Եթե լավ չեք զգում, ավելի լավ է աշխատանքի չգնաք: …
  2. Ընտանեկան հիվանդություն կամ արտակարգ իրավիճակ. …
  3. Տնային արտակարգ իրավիճակ/մեքենայի խնդիր. …
  4. Սիրելիի մահ. …
  5. Հոգնածության զգացում. …
  6. Դժգոհ եք ձեր աշխատանքից: …
  7. Վատ պլանավորում.

Խորհուրդ ենք տալիս: