Բովանդակություն:
- Վատ է աշխատանքից հրաժարվելը:
- Պե՞տք է ձեզ վատ զգաք հիվանդ զանգահարելու համար:
- Հնարավո՞ր է հիվանդ օր անցկացնել, երբ հիվանդ չեք:
- Ինչպե՞ս զանգահարել աշխատանքից դուրս, երբ հիվանդ չեմ:
Video: Պե՞տք է ինձ վատ զգամ աշխատանքից հրաժարվելու համար:
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
Եթե դուք սկսում եք զգալ եղանակի տակ, նախքան զանգահարելու անհրաժեշտությունը, համոզվեք, որ ձեր գործընկերներին տեղյակ եք, որ դուք լավագույն վիճակում չեք: Այդ դեպքում ոչ ոք չի զարմանա, եթե ձեզ անհրաժեշտ լինի մեկ օր հանգստանալ: Բոլորը երբեմն հիվանդանում են: Երբ դա տեղի է ունենում, կարիք չկա դրա համար մեղավոր զգալ:
Վատ է աշխատանքից հրաժարվելը:
Բժշկական. Սովորաբար լավ գաղափար է աշխատանքից դուրս գրել այնպիսի հիվանդությունների համար, ինչպիսիք են ջերմությունը, գրիպը կամ ստամոքսի խանգարումը: Գործատուները ցանկանում են լավ պահել իրենց մյուս աշխատակիցներին, ուստի այս պատճառներով աշխատանքից դուրս կանչելը կարող է իրականում օգուտ բերել ձեր ընկերությանը և օգնել ձեզ վերականգնել:
Պե՞տք է ձեզ վատ զգաք հիվանդ զանգահարելու համար:
Քանի դեռ մնում եք տանը և ոչ, ասենք, երկար հանգստյան օրեր անցկացնելով Մեքսիկայում և արձակուրդ գնալու փոխարեն հիվանդ եք զանգահարել, դուք մեղավոր զգալու պատճառ չունեք:… Որքան շատ եք ձեզ մղում, երբ ձեզ սարսափելի եք զգում (ֆիզիկապես կամ հոգեպես), այնքան ավելի դժվար կլինի գերազանցել ձեր աշխատանքում:
Հնարավո՞ր է հիվանդ օր անցկացնել, երբ հիվանդ չեք:
Հիվանդ օրերը աշխատանքային կյանքի կարևոր առավելություններից են, որոնք օգնում են աշխատողներին անվտանգ պահել: Բազմաթիվ դեպքեր կան, երբ հիվանդ օրն օգտագործելը պետք է անիմաստ լինի: Եթե ունեք գրիպի կամ սննդային թունավորման դեպք, ապա ակնհայտ պատասխանն է՝ այո, մնա տանը և բուժիր:
Ինչպե՞ս զանգահարել աշխատանքից դուրս, երբ հիվանդ չեմ:
Աշխատանքը բաց թողնելու լավ արդարացումներ
- Հիվանդություն. Եթե լավ չեք զգում, ավելի լավ է աշխատանքի չգնաք: …
- Ընտանեկան հիվանդություն կամ արտակարգ իրավիճակ. …
- Տնային արտակարգ իրավիճակ/մեքենայի խնդիր. …
- Սիրելիի մահ. …
- Հոգնածության զգացում. …
- Դժգոհ եք ձեր աշխատանքից: …
- Վատ պլանավորում.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Պատասխանատվությունից հրաժարվելու մասին:
Պատասխանատվությունից հրաժարվելը իրավական փաստաթուղթ է, որը որևէ գործողության մասնակցող անձը կարող է ստորագրել՝ ճանաչելուիր մասնակցության հետ կապված ռիսկերը: Դրանով ընկերությունը փորձում է հանել իրավական պատասխանատվությունը բիզնեսի կամ գործունեության համար պատասխանատու անձից:
Պե՞տք է ներկայացնե՞լ հայցից հրաժարվելու ակտ:
Իրավունքը զիջելու հայցով փոխանցելու համար հայցից հրաժարվելու ակտի ձևը պետք է գրավոր լինի, որպեսզի վավեր լինի: … Որոշ նահանգներում դրամաշնորհառուն նույնպես ստորագրում է ակտը: Սովորական է ակտը ներկայացնել վարչաշրջանի աշխատակցին այն շրջանում, որտեղ գտնվում էգույքը, սակայն որոշ նահանգներում դա պարտադիր չէ:
Կարո՞ղ է ինձ աշխատանքից հեռացնել պարտադիր ժողովին չմասնակցելու համար:
Կարո՞ղ եմ աշխատանքից ազատվել պարտադիր ժողովի չգնալու համար։ Պարտադիր ժողովի չգնալու համար կարող եք ազատվել աշխատանքից։ Ձեր գործատուից է կախված, թե ինչ քայլեր կձեռնարկի, եթե չներկայանաք, բայց աշխատանքից ազատվելը միանշանակ հավանականություն է:
Ես ունե՞մ հրաժարվելու հմտություններ, երբ դա անհրաժեշտ է:
Ես կիրառո՞ւմ եմ մերժման հմտությունները, երբ դա անհրաժեշտ է: Պատասխանել. Այո, քանի որ մերժման հմտությունների նպատակն է երիտասարդներին տալ ՈՉ ասելու անցանկալի սեռական առաջխաղացումներին կամ ռիսկային իրավիճակներին: Որո՞նք են մերժման հմտությունները և ե՞րբ պետք է դրանք օգտագործել:
Պե՞տք է զգամ իմ iud լարերը:
Երբ ձեր IUD-ը ճիշտ տեղում է, դուք պետք է զգաք միայն թելերը: Դուք չպետք է զգաք, որ ներարգանդային պարույրի կոշտ, պլաստիկ մասը դուրս է դուրս գալիս: Ձեր գործընկերը զգում է ներարգանդային պարույրը: Երբ ներարգանդային պարույրը տեղում է, դուք և ձեր զուգընկերը չպետք է զգաք դա։ Նորմա՞լ է չզգալ ձեր ներարգանդային պարույրը:
