Բովանդակություն:
- Ինչպե՞ս եք աշխատավարձը ներառում աշխատանքի նկարագրության մեջ:
- Պե՞տք է աշխատավարձ դնեմ աշխատանքի հայտարարությունում:
- Ինչո՞ւ են գործատուները տալիս աշխատավարձի միջակայք:
- Ինչու են գործատուները թաքցնում աշխատավարձը
Video: Արդյո՞ք աշխատանքի նկարագրությունը պետք է ներառի աշխատավարձը:
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
Իրականում, ինչպես գրում է Լիզ Ռայանը Forbes-ում. « Աշխատանքի գովազդների մեծ մասը չի ներառում աշխատավարձի միջակայք, քանի որ գործատուները ցանկանում են գաղտնի պահել աշխատավարձի շրջանակը: Դա նրանց բանակցային առավելություն է տալիս, երբ նրանք անում են»: Որոշակի պահի, աշխատավարձը պետք է հարմարեցվի դիմորդին, նրա անցյալի փորձին, հմտություններին և կապերին:
Ինչպե՞ս եք աշխատավարձը ներառում աշխատանքի նկարագրության մեջ:
Օրինակ, դուք կարող եք գրել, «բաժնետոմսերի ընտրանքներ, արձակուրդի վարձատրության և բոնուսների հասանելի հնարավորություններ», կամ «ապահովագրություն և նպաստներ աշխատավարձից բացի»: Եթե ցանկանում եք քննարկել փոխհատուցումը, նշեք կոնկրետ թվեր և խուսափեք այնպիսի արտահայտություններից, ինչպիսիք են « սակարկելի աշխատավարձ» կամ «մրցակցային աշխատավարձ»:«
Պե՞տք է աշխատավարձ դնեմ աշխատանքի հայտարարությունում:
Չկա ոչ մի կոշտ կանոն -ի վերաբերյալ՝ ձեր գովազդներում աշխատավարձի որոշակի սանդղակ ներառե՞լ, թե՞ ոչ, և յուրաքանչյուր մոտեցումն ունի դրական և բացասական կողմեր: … Աշխատավարձն այնուհետև տալիս է ձեր ընկերությանը բանակցային հզոր դիրք՝ ակնկալելով, որ ամենահարմար դիմորդը կլինի լավագույնը և ավելին պահանջելով նրանցից:
Ինչո՞ւ են գործատուները տալիս աշխատավարձի միջակայք:
Մի փոքր ավելի բարձր աշխատավարձ խնդրելը չի ազդի ձեզ աշխատանք տալու հարցազրուցավարի որոշման վրա: Եթե գործատուն ցույց է տալիս աշխատավարձի միջակայքը, նրանք կվճարեն ամենաբարձր ցուցանիշը, եթե գտնեն աշխատանքի համար ճիշտ մարդուն… Յուրաքանչյուր աշխատանք վաստակելու, սովորելու և հնարավորությունների խառնուրդ է. աշխատավարձը միայն մեկն է: դրա մի մասը։
Ինչու են գործատուները թաքցնում աշխատավարձը
Աշխատավարձի պահումը գործատուներին ավելի շատ բանակցելու ուժ է տալիս
Գործատուները ցանկանում են որքան հնարավոր է իմանալ թեկնածուի մասին մինչ այդ եկամուտների վերաբերյալ մանրամասների բացահայտում. Որոշ դեպքերում, օրինակ, հեռավոր աշխատուժ ունեցող ընկերությունները ստիպված չեն այդքան վճարել գյուղական վայրերում ապրող ավելի ցածր ծախսերով աշխատողների համար:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Պետք է արդյոք հրաժարականի դիմումը ներառի պատճառ:
Երբ դուք գրում եք հրաժարականի դիմում, հաճախ կարևոր է ներառել ձեր հեռանալու պատճառը: Սա կարող է ձեր գործատուին որոշակի արժեքավոր տեղեկություններ տրամադրել իրավիճակի մասին: Պե՞տք է պատճառաբանել հրաժարականի դիմումում: Պետք չէ ձեր հրաժարականի նամակում մանրամասնել մասին, թե ինչու եք հեռանում:
Ի՞նչ պետք է ներառի հաշվեկշիռը:
Հաշիվը ներառում է ակտիվները, պարտավորությունները և սեփականատերերի կամ բաժնետերերի սեփական կապիտալը Ակտիվները և պարտավորությունները բաժանվում են կարճաժամկետ և երկարաժամկետ պարտավորությունների, ներառյալ կանխիկ հաշիվները, ինչպիսիք են ստուգումը, փողի շուկա կամ պետական արժեթղթեր:
Արդյո՞ք միջինը պետք է ներառի զրոներ:
Դա կախված կլինի նրանից, թե արդյոք այդ արժեքներն իսկապես զրո են, թե բացակայում են արժեքները: Եթե դրանք «բացակայող արժեքներ» են, ապա պետք է բացառել, և թիվը նվազում է: Եթե դրանք իսկապես զրո են, ապա դրանք պետք է ներառվեն ձեր միջինի հաշվարկում:
Ի՞նչ է աշխատանքի նկարագրությունը:
Աշխատանքի նկարագրությունը կամ JD-ն գրավոր պատմություն է, որը նկարագրում է պաշտոնի ընդհանուր առաջադրանքները կամ հարակից այլ պարտականությունները և պարտականությունները: Ի՞նչ է գրված աշխատանքի նկարագրության մեջ: Աշխատանքի նկարագրությունը ամփոփում է հիմնական պարտականությունները, գործունեությունը, որակավորումները և հմտությունները դերի համար Այս փաստաթուղթը, որը նաև հայտնի է որպես JD, նկարագրում է կատարված աշխատանքի տեսակը:
Ի՞նչ է նշանակում աշխատանքի նկարագրությունը:
Աշխատանքի նկարագրությունը կամ JD-ն թվարկում է կոնկրետ աշխատանքի հիմնական հատկանիշները: Նկարագրությունը սովորաբար ներառում է անձի հիմնական պարտականությունները, պարտականությունները և աշխատանքային պայմանները Մարդիկ, ովքեր աշխատանք են փնտրում, նախքան դիմելու որոշումը կայացնելուց առաջ ուշադիր նայում են աշխատանքի նկարագրությունը:
