Կարո՞ղ է գործատուն ընտրել ձեր գերֆոնդը:

Կարո՞ղ է գործատուն ընտրել ձեր գերֆոնդը:
Կարո՞ղ է գործատուն ընտրել ձեր գերֆոնդը:

Բովանդակություն:

Anonim

Աշխատակիցներից շատերը կարող են ընտրել իրենց սեփական գերֆոնդը: Բայց ոմանք չեն կարողանում, իսկ շատերը՝ ոչ: Որպես նրանց գործատու՝ դուք պետք է առաջադրեք լռելյայն գերֆոնդ այն ժամանակների համար, երբ ձեր աշխատակիցները չեն կարող կամ չեն կարող ընտրել իրենց սեփական հիմնադրամը:

Կարո՞ղ եք ընտրել ձեր գերֆոնդը:

Մարդկանց մեծամասնությունը կարող է ընտրել, թե որ սուպերֆոնդում են ցանկանում վճարել իրենց սուպերմուծումները: Դուք կարող եք գնալ ձեր գործատուի ֆոնդով կամ ընտրել ձեր սեփականը Պարզելու համար, թե արդյոք կարող եք ընտրել ձեր գերֆոնդը, ճշտեք ձեր գործատուի հետ: Ձեր գործատուն ձեզ կտա «ստանդարտ ընտրության ձևաթուղթ», երբ նոր աշխատանք սկսեք:

Աշխատակիցները պետք է լրացնեն սուպեր ընտրության ձևաթուղթը:

եթե դուք աշխատող եք և իրավասու եք ընտրել գերֆոնդ, ձեր գործատուն պետք է ձեզ տա այս ձևը, երբ նրանք լրացնեն «Բաժին Բ»-ը:լրացրեք այս հարցը՝ տուփերից մեկում դնելով «X»: եթե ընտրություն չկատարեք, ձեր գործատուի գերավճարները կվճարվեն ձեր գործատուի ընտրած հիմնադրամում:

Պետք է արդյոք իմ գործատուն համապատասխանի իմ սուպեր ներդրումներին:

Գործատուները պարտավոր են SG մուծումներ կատարել իրենց իրավասու աշխատողների գերհաշիվներին՝ ներկայումս նվազագույն դրույքաչափով՝ աշխատողի աշխատավարձիկամ սովորական ժամանակի հասույթի 9,5%-ի չափով: … Այս պարտադիր սուպեր վճարումները ի լրումն աշխատավարձի և աշխատավարձի են և չեն ազդում աշխատողների վարձատրության վրա:

Ի՞նչ է գործատուի կողմից առաջադրված սուպերֆոնդը:

Լռելյայն գերֆոնդը, որը նաև հայտնի է որպես գործատուի կողմից առաջադրված հիմնադրամ, կենսաթոշակային ֆոնդն է, որում ձեր գործատուն կկատարի ձեր սուպերմուծումները, եթե դուք չառաջադրեք հիմնադրամ ձեր ընտրությամբ։

Խորհուրդ ենք տալիս:

Կարո՞ղ է գործատուն փոխհատուցել գերավճարը:

Կարո՞ղ է գործատուն փոխհատուցել գերավճարը:

Համաձայն Արդար Աշխատանքի ստանդարտների դաշնային օրենքի (FLSA), գործատուները կարիք չունեն աշխատողի թույլտվության՝ աշխատավարձի գերավճարները փոխհատուցելու համար… Դրա պատճառով բաժինը թույլ է տալիս գործատուին ազատորեն փոխհատուցել գերավճարը հաջորդ աշխատավարձի վրա՝ առանց աշխատողի թույլտվության:

Ե՞րբ ընտրել ձեր սեփական ելակը:

Ե՞րբ ընտրել ձեր սեփական ելակը:

Թարմ հատապտուղները պետք է հավաքել երբ դրանք ամբողջովին կարմրեն: Բոլոր հատապտուղները չեն հասունանա միաժամանակ, այնպես որ պլանավորեք ելակ հավաքել երկու-երեք օրը մեկ: Ո՞ր ամիսն է լավագույնը ելակ հավաքելու համար: Ընդհանուր առմամբ, սակայն, ապրիլ, մայիս և հունիս ամիսներն են, երբ ելակի մեծ մասը հասանելի է Միացյալ Նահանգներում հավաքելու համար:

Ե՞րբ պետք է ձեր գործատուն վերապատրաստի ձեզ:

Ե՞րբ պետք է ձեր գործատուն վերապատրաստի ձեզ:

Համաձայն OSHA 1910.132(f)(3)(iii), երբ աշխատողի կողմից PPE-ի օգտագործումը հերքում է հմտության կամ հասկացողության բացակայությունը, չնայած նրան, որ նա վերապատրաստվել է մինչև, աշխատողը պետք է վերապատրաստվի. Արդյո՞ք աշխատավայրում փոփոխություններ են եղել, որոնք կարող են հնացած կամ հնացած դարձնել անվտանգության նախորդ դասընթացները:

Կարո՞ղ եք ընտրել c բաժին ունենալ:

Կարո՞ղ եք ընտրել c բաժին ունենալ:

Բայց որոշ կանայք և նրանց զուգընկերները անձնական պատճառներ ունեն՝ ցանկանալու խուսափել ծննդաբերությունից և հեշտոցային ծննդաբերությունից: Երբ կինը խնդրում է կեսարյան հատում անել, չնայած որ նա նախկինում երբեք չի ունեցելև դրա համար բժշկական կարիք չկա, դա կոչվում է ընտրովի առաջնային կեսարյան հատում:

Կարո՞ղ էր ընտրել կամ ընտրել:

Կարո՞ղ էր ընտրել կամ ընտրել:

Երբ օգտագործել Chose-ն ընդդեմ ընտրել և ընտրել բառերը ընտրել բայի անցյալ ժամանակի ձևերն են: Chose-ը պարզ անցյալ ժամանակի բայ է, մինչդեռ ընտրելը անցյալի ձևն է: Օժանդակ բայի հետ համակցված (like has or has) ընտրվածն օգտագործվում է անցյալ կատարյալ ժամանակի ձևավորման համար: