Օրենքով նախատեսված արձակուրդային վճարը հատուկ եկամտի տեսակ է, որը Օնտարիոյի գործատուները պարտավոր են վճարել նշանակված պետական տոների ժամանակ Ենթադրելով, որ աշխատակիցները համապատասխանում են իրավասության չափանիշներին (դրա մասին ավելին ստորև) տոների ժամանակ գործատուները պարտավոր են անել ԵՐԿՈՒՆԸ. թույլ տալ աշխատակիցներին արձակուրդ վերցնել արձակուրդից. ԵՎ.
Վճարվու՞մ եք Օնտարիոյի վիճակագրական արձակուրդների համար:
Աշխատակիցների մեծամասնությունը, ովքեր համապատասխանում են որակավորմանը, իրավունք ունեն այս օրերին հանգստանալ աշխատանքից և ստանալ վճարվող պետական տոնական վճար: վճարել իրենց կանոնավոր աշխատավարձը պետական տոնի օրը աշխատած բոլոր ժամերի համար և ստանալ մեկ այլ փոխարինող արձակուրդ, որի համար նրանք պետք է վճարվեն պետական արձակուրդի վճար:
Ինչպե՞ս է աշխատողը իրավասու Օնտարիոյում օրենքով նախատեսված արձակուրդային վճար ստանալու համար:
Օնտարիոյում պետական արձակուրդային վճար ստանալու իրավունք ստանալու համար աշխատակիցները պարզապես պետք է հետևեն «առաջին և վերջին» կանոնին. չկան սահմանափակումներ, թե որքան ժամանակ է աշխատողը աշխատել: գործատու. … Ամբողջ հերթափոխն առանց ողջամիտ պատճառի չաշխատելը կարող է հանգեցնել արձակուրդի վճարման իրավունքի զրկմանը:
Վճարվու՞մ եք Կանադայում օրենքով նախատեսված արձակուրդների համար:
Եթե դուք անորոշ լրիվ դրույքով աշխատող եք, ապա ձեզ վարձատրվում են օրենքով նախատեսված բոլոր արձակուրդների համար… Եթե դուք պատահական կամ ժամկետային աշխատող եք լրիվ դրույքով, դուք պետք է աշխատեք Օրենքով նախատեսված արձակուրդից անմիջապես առաջ կամ անմիջապես հաջորդող օրը արձակուրդային վճար ստանալու իրավունք ստանալու համար:
Պահանջվա՞ծ են գործատուները արձակուրդներին վճարել մեկուկես ժամանակ:
Արձակուրդների վճարման մասին օրենքներին պետք է ուշադիր հետևեն բոլոր այն ընկերությունները, որոնք բաց են բիզնեսի համար նահանգային կամ դաշնային տոներին: Մասնավորապես, դաշնային օրենքը գործատուներից չի պահանջում իրենց աշխատողներին վճարել լրացուցիչ փոխհատուցում(այսինքն՝ մեկուկես ժամանակ) արձակուրդի ժամանակ աշխատելու համար:
